Claves del contrato de prestación de servicios - Gaztenpresa

Claves del contrato de prestación de servicios

Te ha costado pero has llegado. Te has exprimido las neuronas, has elaborado un plan de negocios al milímetro y ahora te enfrentas al paso decisivo: trasladar esa idea a la realidad de la mejor forma posible. Evidentemente nunca estarás exento de correr una serie de riesgos, pero el objetivo es exponerse lo menos posible y uno de los puntos clave para ello es realizar contratos que se ajusten a tus necesidades.

Debes tener claro que, a menos que cuentes con los conocimientos específicos en cada una de las áreas que pretendes desarrollar, nada más empezar necesitarás establecer una serie de relaciones con los partners con los que vayas a negociar. Esto incluye programadores, diseñadores, fotógrafos, contables, entre otros muchos. La forma en que establezcas esas alianzas será de vital importancia para la creación de tu negocio.

Si has echado un vistazo a algunos de nuestros artículos, ya sabrás que hay varios tipos de contratos, pero hoy te vamos a dar las claves acerca de los contratos de prestación servicios, que son los que mejor se adecuan a los casos de emprendimiento.

 

Carácter mercantil y libertad de redacción

Los contratos de prestación de servicios se caracterizan por ser de carácter mercantil y permitir un mayor margen en su definición que los de carácter laboral. Puede darse en diversas formas y puede ser tan general o tan concreto como se desee. Esto se debe en gran medida a la posibilidad de incluir tantas clausulas como quieras en el mismo.

Ahora bien, más allá de lo detallista que uno quiera ser en este aspecto, hay ciertas cláusulas que toda persona emprendedora debe conocer, ya que resultan esenciales para su correcta ejecución. El objetivo es evitar complicaciones legales y quebraderos de cabeza más adelante, así que no tengas miedo a ponerte pesado revisando el documento. Aquí tienes una plantilla tipo, pero no dudes en detallarla aún más.

 

Algunos aspectos clave

  1. Un contrato de servicios profesionales no es un contrato de empleo. No se establece una relación formal con el contratista independiente. La relación se circunscribe a los servicios concretados y por un tiempo limitado.
  1. Define claramente los términos y objetivos del contrato. Es importante definir bien y con exactitud los detalles del servicio que esperas, ya que cuánto mas específica sea la descripción más probabilidades habrá de que quedes satisfecho y más protegido estarás en caso de incumplimiento.
  1. Define con exactitud cómo realizar los pagos. Debes tener en cuenta cuatro claves concretas: la cuantía a ser compensada y la fórmula para calcularla; la frecuencia de los pagos; las condiciones que debe cumplir el profesional contratado para recibir los mismos; y las razones por las cuales, en ciertas circunstancias, te negarías a realizar el pago.
  1. Cómo establecer la duración del contrato. En este caso existen dos fórmulas: o bien se fijan unas fechas concretas para la prestación del servicio, o bien se adscribe la finalización del contrato a la realización de un proyecto concreto o la consecución de unos objetivos. Sería el caso de una campaña de Marketing o el encargo de un diseño web por ejemplo.
  1. Que no se te olvide la propiedad intelectual. Siempre que no se especifique claramente, el derecho aplicable dicta que todo el trabajo realizado por el contratista será de su titularidad. Así que si estás pensando en contratar el desarrollo de tu programa de gestión de stock, no olvides especificar que aquello por lo que has pagado será de tu propiedad.
  1. Protección de confidencialidad. Si vas a dar acceso a tus datos, asegúrate de incluir una clausula para proteger tu información personal y tus secretos empresariales.
  1. Añade las condiciones de terminación del contrato. No siempre los servicios prestados serán de tu agrado, por lo que será muy útil acordar los escenarios y condiciones de posible disolución del contrato.

 

Como ves, cualquier contrato tiene su miga y hay que ser cuidadoso con lo que se suscribe. Por eso te recomendamos que, en caso de duda, consultes con un especialista, ya sea un abogado, una asesoría, etc…

2 Comentarios
  1. Angel 4 meses

    Tengo una empresa que ha hecho un contrato de prestación de servicios con una tercera empresa en el cual le provee con un trabajador. La peculiaridad del contrato es que la persona que desarrolla la actividad tiene que ser una persona en concreto por cuestión de especialización (se trata de un piloto de aviación) y su sustitución por otra persona no se contempla puesto que los costes inviabilizarían el contrato puesto que se requiere una determinada experiencia y las correspondientes habilitaciones necesarias para la operación de la aeronave en concreto. El problema se plantea en las vacaciones. Como es obvio las vacaciones es un derecho que tiene la persona y que debe reivindicar ante su entidad patronal, de eso no hay duda alguna. No obstante, yo entiendo que en la relación ante ambas empresas, la facturación se hará mensualmente, como está establecido en el contrato, y ocurrirá que, si el trabajador coge sus vacaciones completas en un mes, que se facturará igualmente el mes del contrato de prestación de servicios aunque el trabajador que materializa el contrato se encuentre de vacaciones. De hecho, el propio contrato dice que se respectarán todas las normativas legales exigibles, entre ellas todas las relativas a días libres que la ley de aviación exige, etc, etc, etc. Quisiera saber si estoy en lo cierto y no debería haber problema alguno en facturar ese mes en que el trabajador está de vacaciones como um mes más del contrato. Osea, existirán 12 meses de facturación al año. MUCHAS GRACIAS POR LA ACLARACIÓN

    • gaztenpresa 4 meses

      Buenas Angel:

      Antes de nada, agradecer que nos envíes tu consulta a través del blog de Gaztenpresa.

      Hemos estado revisando tu consulta y comentarte que se trata de un tema muy concreto para poder exponerlo aquí. Por ello, te remitimos que traslades tu inquietud a nuestro servicio de asesoramiento gratuito CONSULTING PRO donde podrán ofrecerte una respuesta óptima a tu planteamiento.

      ¡Un saludo!

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