×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Nola islatu zure esperientzia profesionala Curriculumean

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Curriculumean dena da garrantzitsua: diseinua, idazkera, elementuen banaketa, zure argazkia… Baina, gauza guztien gainetik, zure esperientzia profesionala dago. Zure laneko historia da zure curriculumaren epizentroa.

Enpresa batek hutsik dagoen lanpostu bat bete nahi duenean, postu horretarako beharrezko esperientzia duzun ala ez egiaztatzen du lehenik eta behin. Hala ez bada, zure curriculumak artxibatuta bukatuko du. Baina zure ibilbide profesionala bere premietara egokitzen bada, maila bat igo eta lanpostua lortzeko lehiatuko zara beste hautagai batzuekin.

Zure esperientziak ia dena dio zure inguruan; prestakuntza baino askoz gehiago, hori ere garrantzitsua izan arren. Zure laneko historia idaztean informazio asko ematen diezu zu aukeratzeko ardura duten pertsonei: zein lanpostu bete duzun, zure taldearentzat aktibo bat izan zaren, lanpostuan zenbat denbora egon zaren eta zergatik, zuzendaritzarekin lan egin duzun, eginkizun osagarriak bete dituzun eta abar.

Baina, horren aurretik, xehetasun bat izan behar duzu gogoan: ezin duzu zure esperientzia modu berean idatzi graduatu berria bazara, profesional gazte bat bazara edo zuzendaritza-postu bat betetzen baduzu.

Graduatu berria

Graduatu berria bazara, seguruenik prestakuntza izango da zure aktiborik garrantzitsuena, zure bizitza akademikoarekin batera praktikak edo egonaldi bat egin badituzu salbu. Enpresak bilatzen dituen gaitasunetara hurbildu behar dituzu eginiko lan guztiak eta, horretarako, idazkera adimentsua erabil dezakezu, oso ohikoak diruditen eginkizunak seriotasunez apaintzeaz gain. Muturreko adibide bat aipatzearren, ez da gauza bera haurrei eskolak eman dizkiezula esatea edo eskolaz kanpoko eginkizunak kudeatu eta koordinatu dituzula esatea.

Gazte profesionala

Dagoeneko nolabaiteko lan-esperientzia baduzu, zure curriculumak esperientzia horretara bideratuta egon behar du, lehentasunez gainera: ahaztu udako praktikez edo unibertsitatean zeunden bitartean egin zenituen lan esporadikoez; jarri arreta lanpostu berri hori lortzen lagunduko dizula uste duzun jarduera profesionalean eta gaineratu beste lan guztiak beste atal batean, “Beste jarduera batzuk” atalean, adibidez.

Eta, orain, hasi idazten. Zure bilakaera profesionala goranzkoa izan bada, erabili formatu kronologiko bat: hasi zure azken lanbidetik eta ez ahaztu lanpostu horretara nola iritsi zaren xehetasunez azaltzea.

Dena den, duela ez asko izan duzun lan bat azpimarratu nahi baduzu, ez izan zalantzarik: gaineratu lehenengo eta lotu orain lortu nahi duzun lanpostuarekin. Hori bai, eraikitzen duzun kontaketarekin jakitera eman behar duzu beti izan duzula lotura antzeko lanekin, nahiz eta gerora bete dituzun postuak desberdinak izan diren. Saia zaitez lanpostu hura zure gainerako lan-esperientziarekin lotzen. Ziurta zaitez alderdi garrantzitsuenak azpimarratzeko letra lodiak erabiltzen dituzula, eta ez ahaztu gauzatu dituzun lan guztiak gaineratzea, agertzeko baino ez bada ere: hobe da denbora-tarte hutsik ez uztea.

Senior edo zuzendariaren profila

Enpresa bat langile seniorren bila dabilenean oso ondo daki zer nahi duen. Lehenik eta behin, horrelako lanpostu baterako hautagaia bazara, antzeko lanpostu bat gauzatu behar izan duzu aurrez. Enpresek ez dute beren zuzendariekin espekulatzen, eta lehendik dutena gainditzen saiatzen dira. Hala izango ez balitz, barne-promoziora joko lukete. Horregatik, profil global bat erakutsi behar duzu, eta beste lan batzuetarako aukeratu zintuztenean helburuak zein ziren gogorarazi behar diezu, baita horiek nola bete zenituen ere. Eraldatu zure ekarpenak zifretara eta ehunekoetara, eta frogatu zure lana zure konpainiak tarte horretan jaso zituen sariekin.

Eta gogoratu, atal profesionalaz gain, curriculuma alderdi guztiak barne hartu behar dituen aurkezpen-txartel bat dela. Beraz, hartu kontuan gomendio hauek, bidali aurretik, curriculuma behar bezala idazteko.

  1. Laburbildu eta adierazi dena argitasunez. Zure curriculuma ikusten duten pertsonek ez dute pazientziarik izango argi ez dagoena itzultzeko.
  2. Gehitu aurkezpen-eskutitz bat. Izaera irekia eta jarrera proaktiboa baduzu, taldeak gogoko badituzu, jakin-mina edo ikasteko grina baduzu, esan: lagungarri izango zaizkizun balio osagarriak dira.
  3. Egituratu. Egituratuta dagoen guztia hobeto irakurtzen da. Headhunter bat gauza jakin baten bila badabil, azkar bilatu nahiko du.
  4. Aukeratu argazki egoki bat. Denek dute gogoko lanposturako hautagaia izan daitekeen horri aurpegia jartzea. Beraz, gehitu zuri eta, batik bat, besteei gustatzen zaien argazki egoki bat.
  5. Ez ahaztu harremanetarako zure datuak. Jaiotze-data, helbidea, harremanetarako telefonoa, helbide elektronikoa eta, hala badagokio, web-orria behar-beharrezkoak dira.
  6. Gehitu prestakuntza. Gehitu zure titulu akademikoak eta horiek lortu zenituen lekua. Gaineratu, halaber, hizkuntzen, ofimatika-erreminten eta abarren inguruan dituzun ezagutzak. Eta saiatu modu laburrean eta zehatzean adierazten.
  7. “Beste lan batzuk”. Honako erlaitz hau ezin hobea da lanposturako esanguratsuak ez diren baina aktibo egon zarela adierazten duten lanak gaineratzeko.
  8. Gehitu beste datu pertsonal batzuk. Kirola egitea edo bizi osasuntsua mantentzea gogoko baduzu, adierazi, ez dizu kalterik egingo eta, betiere curriculuma guztiz eraldatzen ez baduzu.

Ikus dezakezun moduan, baduzu lana. Beraz, zure curriculuma prestatzen duzunean, jarri arreta eta gogoa, asko baitago jokoan. Eta, beti bezala, zalantzak badituzu edo laguntzea nahi baduzu, sartu Gaztenpresaren webgunean eta ikusi zer egin dezakegun zuri laguntzeko.

Post gehiago irakurri.

Maitza 23, 2023
Mahai-inguruaren ondoren, beren ibilbideko uneren batean Gaztenpresara gure aholkularitzaren bila etorri diren ekintzaileen benetako historiak entzuteko txanda iritsi zen Gaztenpresatik blogean. Hala, Elsa Pamparacuatro eta Keko Salvador ezagutu genituen, Iruñeko zirku-eskolan elkar ezagutu zuten bi artista. Amets bat zuten: Urdaibain zirku-eskola sortzea. Lehenengo aukera izan zen Gautegiz-Arteagan bizi ziren baserriko ukuilua egokitzea. “Han hasi ginen...
Maitza 17, 2023
Duela egun gutxi batzuk gure 2022ko Memoria aurkeztu genuen Donostian. Izan ere, aurten Donostia Gizarte Ekonomiaren Hiriburu izendatu dute. Prentsaurrekoaren ondoren, Gaztenpresatik ekitaldia egiteko aprobetxatu genuen, hain zuzen ere, gure erkidego ekintzailea inspiratu, motibatu eta babesteko ekitaldia. Topaketa hau oso mamitsua izan zenez, eta ezer ez ahazteko, bertan gertatu zen guztia kontatzea erabaki dugu. Has...
Apirila 28, 2023
Gure inguruko errealitate soziala hobetzeko helburuari jarraikiz, Gaztenpresan 314 negozio berri abiarazten lagundu dugu 2022an, eta horiei esker 637 lanpostu sortu dira. Hori horrela izanik, ia 30 urteko ibilbide honetan, 6.578 enpresa eta 12.041 enplegu sortzen lagunduko dugu, eta LABORAL Kutxaren bitartez 192 milioi euro lortzeko aukera eman dugu, mailegutan. Datu horiek guztiak gure 2022ko...
Apirila 17, 2023
Guztion ahotan dago Adimen Artifiziala (AA), eta ChatGPT tresnari zor zaio bere ospearen zati handi bat. Tresna hori OpenAI enpresak merkaturatu zuen joan den urtearen amaieran, eta guztiok harrituta utzi gaitu galderei erantzuteko, elkarrizketak izateko eta testuak modu natural eta koherentean sortzeko duen eraginkortasunagatik eta zehaztasunagatik. Tresna horrek zer egin dezakeen ikus dezazuen, pentsatu dugu...
Otsaila 23, 2023
Iazko abenduaren 23an argitaratu zen BOEn enpresa emergenteen ekosistema sustatzeari buruzko legea, startupei buruzko lege bezala ezagunagoa dena. Estatua pertsona ekintzaileentzat eta horrelako negozioetan interesa duten inbertitzaileentzat helmuga erakargarri bihurtu dadila lortzea da arau berri honen helburua, hau da, enpresa berritzaile sortu berrietan, oinarri teknologikoa dutenetan, hazkunde bizkorrekoak direnetan eta negozio-eredu eskalagarri bat dutenetan interesatuta...
Otsaila 17, 2023
Aurten ere, Gaztenpresaren Astelehen Digitalak itzuliko dira, marketin digitaleko “No te pierdas en las redes” agentziak online ematen dituen prestakuntza-saioak. Saio hauetan, zure negozioaren eremu digitalarekin lotutako gaiak eguneratu ahal izango dituzu. Ordu edo ordu eta erdi inguruko iraupena duten tailer horietan, zure negozioan erantsi ditzakezun baliabide digitalen ikuspegi orokorra lortuko duzu. Izan ere, kontua...