×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Nola islatu zure esperientzia profesionala Curriculumean

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Curriculumean dena da garrantzitsua: diseinua, idazkera, elementuen banaketa, zure argazkia… Baina, gauza guztien gainetik, zure esperientzia profesionala dago. Zure laneko historia da zure curriculumaren epizentroa.

Enpresa batek hutsik dagoen lanpostu bat bete nahi duenean, postu horretarako beharrezko esperientzia duzun ala ez egiaztatzen du lehenik eta behin. Hala ez bada, zure curriculumak artxibatuta bukatuko du. Baina zure ibilbide profesionala bere premietara egokitzen bada, maila bat igo eta lanpostua lortzeko lehiatuko zara beste hautagai batzuekin.

Zure esperientziak ia dena dio zure inguruan; prestakuntza baino askoz gehiago, hori ere garrantzitsua izan arren. Zure laneko historia idaztean informazio asko ematen diezu zu aukeratzeko ardura duten pertsonei: zein lanpostu bete duzun, zure taldearentzat aktibo bat izan zaren, lanpostuan zenbat denbora egon zaren eta zergatik, zuzendaritzarekin lan egin duzun, eginkizun osagarriak bete dituzun eta abar.

Baina, horren aurretik, xehetasun bat izan behar duzu gogoan: ezin duzu zure esperientzia modu berean idatzi graduatu berria bazara, profesional gazte bat bazara edo zuzendaritza-postu bat betetzen baduzu.

Graduatu berria

Graduatu berria bazara, seguruenik prestakuntza izango da zure aktiborik garrantzitsuena, zure bizitza akademikoarekin batera praktikak edo egonaldi bat egin badituzu salbu. Enpresak bilatzen dituen gaitasunetara hurbildu behar dituzu eginiko lan guztiak eta, horretarako, idazkera adimentsua erabil dezakezu, oso ohikoak diruditen eginkizunak seriotasunez apaintzeaz gain. Muturreko adibide bat aipatzearren, ez da gauza bera haurrei eskolak eman dizkiezula esatea edo eskolaz kanpoko eginkizunak kudeatu eta koordinatu dituzula esatea.

Gazte profesionala

Dagoeneko nolabaiteko lan-esperientzia baduzu, zure curriculumak esperientzia horretara bideratuta egon behar du, lehentasunez gainera: ahaztu udako praktikez edo unibertsitatean zeunden bitartean egin zenituen lan esporadikoez; jarri arreta lanpostu berri hori lortzen lagunduko dizula uste duzun jarduera profesionalean eta gaineratu beste lan guztiak beste atal batean, “Beste jarduera batzuk” atalean, adibidez.

Eta, orain, hasi idazten. Zure bilakaera profesionala goranzkoa izan bada, erabili formatu kronologiko bat: hasi zure azken lanbidetik eta ez ahaztu lanpostu horretara nola iritsi zaren xehetasunez azaltzea.

Dena den, duela ez asko izan duzun lan bat azpimarratu nahi baduzu, ez izan zalantzarik: gaineratu lehenengo eta lotu orain lortu nahi duzun lanpostuarekin. Hori bai, eraikitzen duzun kontaketarekin jakitera eman behar duzu beti izan duzula lotura antzeko lanekin, nahiz eta gerora bete dituzun postuak desberdinak izan diren. Saia zaitez lanpostu hura zure gainerako lan-esperientziarekin lotzen. Ziurta zaitez alderdi garrantzitsuenak azpimarratzeko letra lodiak erabiltzen dituzula, eta ez ahaztu gauzatu dituzun lan guztiak gaineratzea, agertzeko baino ez bada ere: hobe da denbora-tarte hutsik ez uztea.

Senior edo zuzendariaren profila

Enpresa bat langile seniorren bila dabilenean oso ondo daki zer nahi duen. Lehenik eta behin, horrelako lanpostu baterako hautagaia bazara, antzeko lanpostu bat gauzatu behar izan duzu aurrez. Enpresek ez dute beren zuzendariekin espekulatzen, eta lehendik dutena gainditzen saiatzen dira. Hala izango ez balitz, barne-promoziora joko lukete. Horregatik, profil global bat erakutsi behar duzu, eta beste lan batzuetarako aukeratu zintuztenean helburuak zein ziren gogorarazi behar diezu, baita horiek nola bete zenituen ere. Eraldatu zure ekarpenak zifretara eta ehunekoetara, eta frogatu zure lana zure konpainiak tarte horretan jaso zituen sariekin.

Eta gogoratu, atal profesionalaz gain, curriculuma alderdi guztiak barne hartu behar dituen aurkezpen-txartel bat dela. Beraz, hartu kontuan gomendio hauek, bidali aurretik, curriculuma behar bezala idazteko.

  1. Laburbildu eta adierazi dena argitasunez. Zure curriculuma ikusten duten pertsonek ez dute pazientziarik izango argi ez dagoena itzultzeko.
  2. Gehitu aurkezpen-eskutitz bat. Izaera irekia eta jarrera proaktiboa baduzu, taldeak gogoko badituzu, jakin-mina edo ikasteko grina baduzu, esan: lagungarri izango zaizkizun balio osagarriak dira.
  3. Egituratu. Egituratuta dagoen guztia hobeto irakurtzen da. Headhunter bat gauza jakin baten bila badabil, azkar bilatu nahiko du.
  4. Aukeratu argazki egoki bat. Denek dute gogoko lanposturako hautagaia izan daitekeen horri aurpegia jartzea. Beraz, gehitu zuri eta, batik bat, besteei gustatzen zaien argazki egoki bat.
  5. Ez ahaztu harremanetarako zure datuak. Jaiotze-data, helbidea, harremanetarako telefonoa, helbide elektronikoa eta, hala badagokio, web-orria behar-beharrezkoak dira.
  6. Gehitu prestakuntza. Gehitu zure titulu akademikoak eta horiek lortu zenituen lekua. Gaineratu, halaber, hizkuntzen, ofimatika-erreminten eta abarren inguruan dituzun ezagutzak. Eta saiatu modu laburrean eta zehatzean adierazten.
  7. “Beste lan batzuk”. Honako erlaitz hau ezin hobea da lanposturako esanguratsuak ez diren baina aktibo egon zarela adierazten duten lanak gaineratzeko.
  8. Gehitu beste datu pertsonal batzuk. Kirola egitea edo bizi osasuntsua mantentzea gogoko baduzu, adierazi, ez dizu kalterik egingo eta, betiere curriculuma guztiz eraldatzen ez baduzu.

Ikus dezakezun moduan, baduzu lana. Beraz, zure curriculuma prestatzen duzunean, jarri arreta eta gogoa, asko baitago jokoan. Eta, beti bezala, zalantzak badituzu edo laguntzea nahi baduzu, sartu Gaztenpresaren webgunean eta ikusi zer egin dezakegun zuri laguntzeko.

Post gehiago irakurri.

Abendua 28, 2021
Zure negozioa martxan jartzeko orduan, kontuan hartu beharreko hainbat aldagai daude. Zure ideiak antolatu eta negozio-plan bat egin duzu ekiteko baldintzak hobeak izan daitezen. Badakizu zer egin nahi duzun, baita zure jarduera nola garatu ere. Hori guztia oso garrantzitsua da, baina lehen alderdi erabakigarria zure enpresak merkatuan aurrera jarraitzeko behar duen salmenta-zifra jakitea izango da....
Abendua 27, 2021
Egun gutxitan itxiko dugu 2021a, eta urteko azken egunotan eskerrak eman nahi dizkizuegu aurten ere. Badoan urte honetan, poliki-poliki gaindituz joan gara 2020an pandemiaren hasierarekin bidean azaldu zitzaizkigun oztopo handiak. Zuetako askorentzat, erronka horiek sormenaren akuilu izan ziren zuen negozioa berritzeko eta egoera berrira egokitzeko. Urte zail hauetan martxan jarritako ekintzailetza-proiektu askotan gure ekarpentxoa egin...
Abendua 15, 2021
Lan-norabidea aldatu nahi duzu? Negozio bat itxi behar duzu? Baja eman nahi diozu eta ez dakizu nola? Lehenik eta behin, gogoratu: horrelakoak gertatu egiten dira. Arrakastarik izan ez duen abentura pertsonala bada, ondorio egokiak ateratzea gomendatzen dizugu, erantzukizunez eta errudun sentitu gabe, eta ez etsi. Gaztenpresan, enpresa-proiektuaren fase guztietan laguntzen dizugu, eta, badakigunez agian ekintzailetzaren...
Abendua 2, 2021
Negozio bat martxan jarri baino lehen, hainbat erabaki hartu, kalkulu asko egin eta faktore ugari aztertu behar dira; baina benetako erronka gure denda, jatetxe edo bulegoaren pertsiana altxatzen dugunean hasten da. Egunero, datu hauek hartu beharko ditugu kontuan, gure hasierako negozio-plana ondo zegoen ala doikuntzaren bat behar duen ikusteko: erosketen bolumena, gehien edo gutxien saldutako...
Azaroa 23, 2021
Ekintzaile askok, beren negozioaren publizitatea Interneten eta/edo sare sozialetan egiteko aukera planteatzen zaienean, ez dute beharrezkotzat hartzen, inbertsio gisa baino gehiago gastu gisa ikusten baitute aukera hori. Eta, jakina, Googlen, Facebooken, Instagramen… iragarkiren bat egiten badugu zein helburu lortu nahi dugun argi izan gabe eta iragarki hori zein publikok jasoko duen ondo zehaztu/segmentatu gabe, seguruenik,...
Azaroa 19, 2021
Gaur, azaroak 19, Emakume Ekintzailearen Nazioarteko Eguna da. Horregatik, Gaztenpresatik, zorionak guri, emakume ekintzaileoi, gure negozioa aurrera ateratzeko egiten dugun etengabeko lan eta ahaleginagatik. Badakigu gaur egun oraindik ere desparekotasun handia dagoela gure gizartean, eta aparteko ahalegina egin behar dugula. Hala ere, Gaztenpresako ekintzaileen artean, % 42 emakumeak izan ziren 2020an; horrek esan nahi du emakumeak...