×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Inma Ramos: «Ez dago estimatzen dituzun pertsonek aurrera egiten dutela ikustea bezalakorik»

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Inma Ramos Gaztenpresako zuzendaria da. Hasiera-hasieratik egon da proiektuarekin lotuta (1994. urtetik), hasieran, proiektuen analista gisa, baina baita Laboral Kutxako boluntarioen taldeari laguntzen ere, Bultz-Lanekin batera, horiek programa sustatzeaz arduratu baitziren, kutxaren barnean nahiz kanpoan. 2002. urtean Fundazioa eratzea erabaki zen eta, orduan, zuzendari izendatu zuten… gaur arte! Ekonomian lizentziatu zenetik, ekintzailetzarekin eta enpresen kudeaketarekin lotuta egon da bere ibilbide profesional osoa. Gaur pixka bat hobeto ezagutuko dugu, bere alderdi guztietan…

 

Gaztenpresa Bloga: Zer da Fundazioan gehien aldatu dena, hura ezagutzen duzunetik?

Inma Ramos: Momentuko krisialdi-egoeran Gaztenpresa aukera bat izan zela uste dut. 1994. urtean krisialdia Ezkerraldean zegoen, eta guk erakunde pribatu baten (Laboral Kutxaren) eta gizarte-erakunde baten (Cáritasen) arteko lankidetzan bilatu genuen aukera hori, gure gazteei beren lanpostuak sortzen laguntzeko helburuarekin.

Une hartan, Gaztenpresa ideiarekin oso inplikatuta geunden 8 edo 10 pertsonak bakarrik osatzen genuen (ezkerraldeko bulegoetako zuzendariek eta besteren batek).

Gaur egun, Gaztenpresa Euskadin eta Nafarroan jarduten duen fundazio bat da, eta dagoeneko 100 pertsona baino gehiago hartzen ditu barne, barneko nahiz kanpoko boluntarioen artean; esparru publikoarekin (Lanbiderekin…) ere jardun du lankidetzan. Dena asko aldatu da, baina hobera. Orain gehiago gara, eta esperientzia handiagoa dugu.

 

B.: Zein izan dira zure poztasun handienak Gaztenpresaren barnean? Zerk sentiarazten zaitu harroen?

I.R: Proiektuak pertsonek eraikitzen dituztela pentsatzen dut.

Gaztenpresa lankidetza-proiektu bat da, gizartearekiko konpromisoa agertu duten eta pertsonei beren bizi-proiektuan laguntzeko sentsibilitatea izan duten pertsonek eraikitako lankidetza-proiektu bat. Ez dago estimatzen dituzun pertsonek aurrera egiten dutela ikustea bezalakorik, hori ziur esan dezaket.

 

B.: Eta aurkitu dituzun oztopo nagusiak? Erraza al da Euskadin zuzendari emakumea izatea?

I.R: Zorionez, emakume izateak ez dit inolako oztoporik sortu nire ibilbide profesionalean. Beti sentitu nahiz babestuta nire lankideen aldetik. Horrenbestez, ez dut oztopo berezirik izan, gainerako profesionalek bere ibilbidean aurkitu ditzakeen ohiko “harriak” baino ez. Eta Goethek zioen moduan, “Bidean zehar oztopo gisa jartzen diren harriak gauza miresgarriak eraikitzeko balio dezakete”.

 

B.: Zerbait aldatzeko aukera izango bazenu, zer aldatuko zenuke?

I.R: Egia esan, igarotako eta momentuko egoerekin ados egoten den pertsona horietako bat nahiz. Hori da etorkizunari aurre egiteko modurik onena. Bestalde, eta nik, pertsona gisa, nahiz Gaztenpresak, kolektibo gisa, teknologia berrien aldeko apustu garbia egiten badugu ere, batzuetan kultura digitalak eta hiper-konexioak eragindako presa eta berehalakotasuna aldatuko nituzke. Batzuetan ez litzateke batere gaizki etorriko garai analogikoan bizitzen ziren hausnarketara eta lasaitasunera itzultzea…

 

B.: Nolakoa da egun arrunt bat Gaztenpresan?

I.R: Jendearen etengabeko joan-etorriak, eta mota guztietako deiak eta kontsultak izaten ditugu, eta ez profesionalak bakarrik, baita emozionalak eta pertsonalak ere. Azken finean, ekintzailetzak bere osotasunean hartzen ditu pertsonak, eta normala da mota guztietako zalantzak sortzea. Gure ibilbide luzeak egoera bakoitzari aurre egiten erakutsi digu, beharrezko denborak eta moduak aintzat hartuta.

 

B.: Zer gustatzen zaio egitea Inma Ramosi, lanetik kanpo?

I.R: Ez zait aisialdirako denbora gehiegi geratzen, eta hura nire familiarekin igarotzea gustatzen zait. Gainera, asko gustatzen zait irakurtzea eta aire zabaleko planak egitea (denborak ahalbidetzen duenean, noski).

 

B.: Oporrak iristear ditugu. Nola igaroko dituzu?

I.R: Itsasotik gertu. Oso gustuko dut hondartza. Bizkaiko eta Kantabriako hareatzetara joaten naiz. Garrantzitsuena deskonektatzea da, guztiz indarberrituta itzultzeko.

 

B.: Zer erronka dituzu hurrengo ikasturterako?

I.R: Aurrera egiten jarraitzea. Etengabe aldatzen diren garai berrietara egokitzea. Ekintzailetzan eta autoenpleguan interesa duten pertsonei informazioa eta erremintak ahalik eta modu irisgarrienean eskaintzen da helburua.

¿Quieres leer más artículos relacionados?

enero 13, 2021
Una persona emprendedora es un auténtico valor en sí misma: aporta visión de negocio, iniciativa, creatividad y liderazgo; es innovadora, resolutiva, sabe sobreponerse a los obstáculos y es capaz de reinventarse para mantener su negocio. Pero cuando una persona emprendedora forma parte de otra empresa se convierte en una auténtica joya a la que hay...
enero 4, 2021
Una de las lecciones que nos ha dejado el viejo 2020 es que el emprendimiento implica colaborar, adaptarse y, sobre todo, innovar. Por eso en Gaztenpresa hemos aprovechado la llegada del nuevo año 2021 para poner en marcha nuestra web renovada, una herramienta innovadora diseñada para adaptarse a todos los escenarios del emprendimiento con el...
diciembre 30, 2020
El genial Albert Einstein dijo una vez: “Es en épocas de crisis cuando nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias”. Y aunque 2020 ha sido un año especialmente duro para mucha gente, también nos ha permitido descubrir el talento, la capacidad de superación y el espíritu emprendedor de muchísimas otras personas que, como...
diciembre 7, 2020
El modelo Canvas es uno de los métodos más efectivos que existen para describir una idea de negocio de una manera sencilla, visual y comprensible. Se basa en el libro The Business Model Canvas, escrito por Alexander Osterwalder. Este método parte de la premisa de que cualquier empresa debe asentarse sobre cuatro pilares: los clientes,...
diciembre 1, 2020
Aunque la hostelería es uno de los sectores más castigados por la pandemia, cada día encontramos ejemplos de personas emprendedoras que no se resignan y que intentar combatir esta difícil situación con creatividad y buen ánimo. Juan Carlos Caro y Borja García Argüelles son dos de esas personas que han decidido dar un paso adelante...
noviembre 6, 2020
Como parte del Programa de Consolidación de Gatenpresa, hemos diseñado una serie de webinars que tienen como objetivo ayudarte en la digitalización de tu negocio y la gestión de la tesorería de tu negocio. Son cinco webinars de una 1 hora de duración y temática complementaria, que se pueden realizar individualmente o en su totalidad....

Esta web utiliza cookies para que tengas la mejor experiencia. Si continúas navegando estás dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y de sus políticas.