×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Inma Ramos: «Ez dago estimatzen dituzun pertsonek aurrera egiten dutela ikustea bezalakorik»

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Inma Ramos Gaztenpresako zuzendaria da. Hasiera-hasieratik egon da proiektuarekin lotuta (1994. urtetik), hasieran, proiektuen analista gisa, baina baita Laboral Kutxako boluntarioen taldeari laguntzen ere, Bultz-Lanekin batera, horiek programa sustatzeaz arduratu baitziren, kutxaren barnean nahiz kanpoan. 2002. urtean Fundazioa eratzea erabaki zen eta, orduan, zuzendari izendatu zuten… gaur arte! Ekonomian lizentziatu zenetik, ekintzailetzarekin eta enpresen kudeaketarekin lotuta egon da bere ibilbide profesional osoa. Gaur pixka bat hobeto ezagutuko dugu, bere alderdi guztietan…

 

Gaztenpresa Bloga: Zer da Fundazioan gehien aldatu dena, hura ezagutzen duzunetik?

Inma Ramos: Momentuko krisialdi-egoeran Gaztenpresa aukera bat izan zela uste dut. 1994. urtean krisialdia Ezkerraldean zegoen, eta guk erakunde pribatu baten (Laboral Kutxaren) eta gizarte-erakunde baten (Cáritasen) arteko lankidetzan bilatu genuen aukera hori, gure gazteei beren lanpostuak sortzen laguntzeko helburuarekin.

Une hartan, Gaztenpresa ideiarekin oso inplikatuta geunden 8 edo 10 pertsonak bakarrik osatzen genuen (ezkerraldeko bulegoetako zuzendariek eta besteren batek).

Gaur egun, Gaztenpresa Euskadin eta Nafarroan jarduten duen fundazio bat da, eta dagoeneko 100 pertsona baino gehiago hartzen ditu barne, barneko nahiz kanpoko boluntarioen artean; esparru publikoarekin (Lanbiderekin…) ere jardun du lankidetzan. Dena asko aldatu da, baina hobera. Orain gehiago gara, eta esperientzia handiagoa dugu.

 

B.: Zein izan dira zure poztasun handienak Gaztenpresaren barnean? Zerk sentiarazten zaitu harroen?

I.R: Proiektuak pertsonek eraikitzen dituztela pentsatzen dut.

Gaztenpresa lankidetza-proiektu bat da, gizartearekiko konpromisoa agertu duten eta pertsonei beren bizi-proiektuan laguntzeko sentsibilitatea izan duten pertsonek eraikitako lankidetza-proiektu bat. Ez dago estimatzen dituzun pertsonek aurrera egiten dutela ikustea bezalakorik, hori ziur esan dezaket.

 

B.: Eta aurkitu dituzun oztopo nagusiak? Erraza al da Euskadin zuzendari emakumea izatea?

I.R: Zorionez, emakume izateak ez dit inolako oztoporik sortu nire ibilbide profesionalean. Beti sentitu nahiz babestuta nire lankideen aldetik. Horrenbestez, ez dut oztopo berezirik izan, gainerako profesionalek bere ibilbidean aurkitu ditzakeen ohiko “harriak” baino ez. Eta Goethek zioen moduan, “Bidean zehar oztopo gisa jartzen diren harriak gauza miresgarriak eraikitzeko balio dezakete”.

 

B.: Zerbait aldatzeko aukera izango bazenu, zer aldatuko zenuke?

I.R: Egia esan, igarotako eta momentuko egoerekin ados egoten den pertsona horietako bat nahiz. Hori da etorkizunari aurre egiteko modurik onena. Bestalde, eta nik, pertsona gisa, nahiz Gaztenpresak, kolektibo gisa, teknologia berrien aldeko apustu garbia egiten badugu ere, batzuetan kultura digitalak eta hiper-konexioak eragindako presa eta berehalakotasuna aldatuko nituzke. Batzuetan ez litzateke batere gaizki etorriko garai analogikoan bizitzen ziren hausnarketara eta lasaitasunera itzultzea…

 

B.: Nolakoa da egun arrunt bat Gaztenpresan?

I.R: Jendearen etengabeko joan-etorriak, eta mota guztietako deiak eta kontsultak izaten ditugu, eta ez profesionalak bakarrik, baita emozionalak eta pertsonalak ere. Azken finean, ekintzailetzak bere osotasunean hartzen ditu pertsonak, eta normala da mota guztietako zalantzak sortzea. Gure ibilbide luzeak egoera bakoitzari aurre egiten erakutsi digu, beharrezko denborak eta moduak aintzat hartuta.

 

B.: Zer gustatzen zaio egitea Inma Ramosi, lanetik kanpo?

I.R: Ez zait aisialdirako denbora gehiegi geratzen, eta hura nire familiarekin igarotzea gustatzen zait. Gainera, asko gustatzen zait irakurtzea eta aire zabaleko planak egitea (denborak ahalbidetzen duenean, noski).

 

B.: Oporrak iristear ditugu. Nola igaroko dituzu?

I.R: Itsasotik gertu. Oso gustuko dut hondartza. Bizkaiko eta Kantabriako hareatzetara joaten naiz. Garrantzitsuena deskonektatzea da, guztiz indarberrituta itzultzeko.

 

B.: Zer erronka dituzu hurrengo ikasturterako?

I.R: Aurrera egiten jarraitzea. Etengabe aldatzen diren garai berrietara egokitzea. Ekintzailetzan eta autoenpleguan interesa duten pertsonei informazioa eta erremintak ahalik eta modu irisgarrienean eskaintzen da helburua.

¿Quieres leer más artículos relacionados?

Septiembre 16, 2022
Antes de lanzarse a la piscina del emprendimiento, hay que comprobar que tiene agua, lo que en este caso equivale a llevar a cabo un análisis de riesgos y a elaborar un plan de negocio. Recuerda que el plan de negocio o plan de empresa, es un documento muy útil que debe resumir el carácter...
Julio 29, 2022
HALO Donostia es el resultado de la reunión 3 enfermeras con ganas de emprender y de darle la vuelta a la oferta actual en el sector de la enfermería y la dermoestética. En el mes de las Cooperativas, desde Halo Donostia nos cuentan su historia y sus primeros pasos.   HALO Donostia se define como...
Julio 15, 2022
Un proyecto emprendedor puede materializarse en muchas formas jurídicas: Autónomo/a, Sociedad Limitada, Cooperativa, … con motivo del Día Internacional de las Cooperativas, entrevistamos a Ingravity Dreams, un centro enfocado al bienestar animal que inició su andadura empresarial de la mano de Gaztenpresa.   ¿Qué es Ingravity Dreams y cómo surge? Ingravity Dreams es bienestar animal....
Junio 27, 2022
El espíritu emprendedor se abre paso en todos los contextos y sectores, incluido el industrial y en circunstancias tan singulares como la actual. Con motivo del día de la Pyme, entrevistamos al equipo de IGASI Vacuum Solution, un proyecto emprendedor que pronto cumplirá un año de andadura empresarial.   ¿Cómo nace Igasi y cómo definiríais...
Junio 23, 2022
Desde Gaztenpresa hemos seguido adaptándonos a un tejido empresarial que continúa presentando dificultades para hacer frente a la crisis. Por ello, tal y como destacaba ayer Ibon Urgoiti, presidente de Gaztenpresa, durante la presentación de la Memoria Anual 2021, es necesario poner en valor el esfuerzo que ha realizado el equipo de la Fundación para...
Mayo 17, 2022
La llegada de la pandemia hizo que los hábitos de consumo de las personas se modificarán radicalmente y tuvieran que adaptarse a un entorno más digital. Si los datos ya eran alentadores, en 2021 la población de Euskadi usuaria de internet continuó creciendo, hasta alcanzar el 84,9%. De este tema hablamos hoy, Día Mundial de...