×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Zer da eta zertan datza zerbitzuak emateko kontratu bat?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Zerbitzu profesionalak ematen dituen autonomoa bazara, zerbitzuak emateko kontratuaz hitz egiten entzungo zenuen. Baina zer da zehazki? Jakin nahi duzu nola funtzionatzen duen? Besteren konturako kontratuen aldean dituen desberdintasunei buruzko zalantzarik duzu? Ez arduratu, Gaztenpresan adituak gara enpresak sortzen laguntzen; besteak beste, negozio-ideia garatzen, finantziazioa lortzen eta negozioa finkatzen lagunduko dizugu. Beraz, zure galderei erantzuteko prest gaude.

 

Oinarrizkoa

Lehenik eta behin, pertsona edo enpresa batek beste batekin edo gehiagorekin akordio bat egiteko erabiltzen den dokumentua da kontratua. Zerbitzuak emateko kontratu baten kasuan, edozein arlotako profesional independente batek konpromisoa hartzen du bezero batentzat zenbait zerbitzu egiteko, ordainsari baten truke. Gainera, konpromiso horren baldintzak ere jasotzen dira.

 

Alde biko akordioa

Zerbitzuak emateko merkataritza-kontratuak oso ohikoak dira. Ohikoa da enpresek eta profesionalek beste profesional batzuk kontratatu behar izatea, eta kontratu horietan, emango diren zerbitzuen baldintzak zehazten dira.

Zerbitzuak emateko edo alokatzeko kontratua alde biko akordioa da. Guk, profesionalok, zerbitzu bat emateko betebeharra hartzen dugu, hornitzaile gisa, aldez aurretik adostutako baldintza batzuen arabera. Gure bezeroak, bere aldetik, adostutako diru-kopurua adostutako epean ordaintzeko konpromisoa hartzen du.

Gomendagarria da kontratu bat sinatzea; batik bat, proiektuak iraupen luze samarra badu, edo lankidetza jarraitua bada. Adibidez, ikasturte akademiko batean master batean klase batzuk ematen dituen irakasle baten kasuan, komeni da zerbitzuak emateko kontratu bat sinatzea erakundearekin, lankidetza hori arautzeko.

 

Ezaugarriak

  • Kontratuak bi aldeek itundutako helburu jakin bat lortzeko egingo den jarduera arautzen du.
  • Ematen den zerbitzua ez da ondasun ukigai bat.
  • Akordioan, kontratua sinatzen duten bezeroak eta profesionalak edo enpresak zenbait betebehar eta eskubide hartzen dituzte, erantzunkidetasunaren premisaren pean.
  • Dokumentua baliagarria izango da, baldin eta bi aldeak baldintza guztiekin ados badaude eta kontratua hala sinatzen badute.
  • Zerbitzuen truke, ordain ekonomiko bat jasoko da: dokumentuan jasotzen diren zerbitzuak ordainduak izango dira.

 

Zer elementu izan behar ditu?

Zerbitzuak emateko kontratu batek aurreko baldintzak jaso behar ditu, baita elementu hauek ere:

  • Aldeen identifikazioa: aldeen datuak, zertan jarduten duten eta enpresa ordezkatuz akordio sinatzen duen pertsonaren edo pertsonen datuak.
  • Zerbitzuaren deskribapena: zein den, zertan den eta zer helburu duen.
  • Iraupena: hasiera-data eta, izango balu, amaiera-data. Zerbitzu bat mugagabean eman behar bada, komeni da kontratua iraungitzeko kausak eta epeak adieraztea.
  • Ordaina: gomendatzen da zerbitzuaren truke ordainduko den zenbatekoa, ordainketa-baldintzak, zenbateko horretan zergak sartuta dauden eta abar zehaztea. Gaizki-ulerturik egon ez dadin, zerbitzuak iraupen jakin bat badu nahiz iraupen mugagabea badu, komenigarria da ordainketa-epeak adostea.
  • Baldintzak: gatazkarik ez sortzeko, komeni da bi aldeek kasu jakin batzuetan eta ustezko zenbait kasutan (esate baterako, entregak atzeratzen badira) zer betebehar dituzten idatziz jasotzea.
  • Ez betetzea: kontratuan ezarritako baldintzak ez betetzeak zer ondorio dituen adostu behar da.
  • Sinadurak: oso garrantzitsua, dokumentuak ez baditu beharrezko sinadurak ez baita baliagarria.

 

Desberdintasunak lan-kontratuarekin

Zerbitzuak emateko kontratu bat lan jakin baterako adosten da, eta, profesional independenteak garen aldetik, guk erabakitzen dugu kontratuan adierazitako lan hori nola egingo dugun (zer ordutegitan egingo dugun, zer baliabide erabiliko ditugun, entrega-epeak zein izango diren, kontratuan adostutakoaren arabera). Lan-kontratu batean, berriz, pertsona edo enpresa enplegatzaileak ezartzen ditu lana egiteko arauak eta, beraz, enpresaren behar eta komenientzien arabera aginduak emateko ahalmena du.

Gainera, zerbitzuak emateko kontratuan, Gizarte Segurantzan afiliatzea profesional independentearen ardura da. Lan-kontratuen kasuan, enplegu-emaileak egin behar du. Lan-kontratua amaitzean, lan-harremanak gizarte-prestazioak jasotzeko eskubidea ematen dio kontratatutako profesionalari. Zerbitzuak emateko kontratuen kasuan, ordea, profesionalak ez du eskubide hori.

 

Legedia

Zerbitzuak alokatzeko kontratuak ez du lan-harremanik ezartzen zerbitzu-emailearen eta bezeroaren artean; legedia zibilaren arabera arautzen da, eta ez lan-legediaren arabera. 1889an onartutako Kode Zibilaren 1252.-1314. artikuluek arautzen dute zerbitzu-kontratua, baina ez dute aintzat hartzen gaur egun lan-merkatuak zer garapen duen eta sistema ekonomiko eta soziala tertziarizatu egin dela.

 

 

¿Quieres leer más artículos relacionados?

Abril 15, 2021
Hay ocasiones en las que puedes sentir la necesidad de dar un giro al rumbo de tu negocio por diversas circunstancias: porque tu producto o servicio se han quedado obsoletos, porque ves que tu mercado natural está saturado, o bien porque una crisis como la que estamos sufriendo te ha golpeado de lleno, entre otras....
Abril 7, 2021
Como parte del Programa “Reinventa y consolida tu negocio” de Gaztenpresa, hemos diseñado una serie de webinars que tienen como objetivo ayudarte en el desarrollo de las soft skills y habilidades financieras que son fundamentales para el día a día del tu empresa. Al igual que “Los lunes digitales de Gaztenpresa”, este programa consta de...
Marzo 31, 2021
Emprender es una tarea tan apasionante como compleja. A pesar de que nuestro ecosistema emprendedor es cada vez más maduro, y que las expectativas de vida de las startups son cada vez mayores, es muy importante que tu idea de negocio o tu producto o servicio estén lo más afinados posible para reducir al mínimo...
Marzo 24, 2021
El emprendimiento en Euskadi no cesa. A pesar de todos los retos a los que se tiene que enfrentar cada día nuestro tejido emprendedor, año tras año vemos nuevas muestras de talento que contribuyen a mantener la actividad económica y la productividad empresarial. Esta labor de innovación ha sido especialmente intensa durante el último año....
Marzo 17, 2021
Generar innovación y dar un enfoque diferente a un producto o servicio es, por lo general, un proceso laborioso, pero que debido a la coyuntura actual se ha convertido en algo fundamental para la supervivencia de muchos negocios. En un post anterior, hablábamos precisamente de ese proceso y de en qué consiste el marketing lateral....
Marzo 17, 2021
Durante el último año muchas personas emprendedoras han tenido que recurrir a su ingenio y a su capacidad de adaptación para mantener a flote sus negocios en medio de la actual crisis sanitaria y económica. Esta capacidad de #ReinventarseParaSeguir, que hemos promovido y apoyado desde Gaztenpresa, ha sido posible gracias al uso de enfoques disruptivos...