×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Zer da eta zertan datza zerbitzuak emateko kontratu bat?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Zerbitzu profesionalak ematen dituen autonomoa bazara, zerbitzuak emateko kontratuaz hitz egiten entzungo zenuen. Baina zer da zehazki? Jakin nahi duzu nola funtzionatzen duen? Besteren konturako kontratuen aldean dituen desberdintasunei buruzko zalantzarik duzu? Ez arduratu, Gaztenpresan adituak gara enpresak sortzen laguntzen; besteak beste, negozio-ideia garatzen, finantziazioa lortzen eta negozioa finkatzen lagunduko dizugu. Beraz, zure galderei erantzuteko prest gaude.

 

Oinarrizkoa

Lehenik eta behin, pertsona edo enpresa batek beste batekin edo gehiagorekin akordio bat egiteko erabiltzen den dokumentua da kontratua. Zerbitzuak emateko kontratu baten kasuan, edozein arlotako profesional independente batek konpromisoa hartzen du bezero batentzat zenbait zerbitzu egiteko, ordainsari baten truke. Gainera, konpromiso horren baldintzak ere jasotzen dira.

 

Alde biko akordioa

Zerbitzuak emateko merkataritza-kontratuak oso ohikoak dira. Ohikoa da enpresek eta profesionalek beste profesional batzuk kontratatu behar izatea, eta kontratu horietan, emango diren zerbitzuen baldintzak zehazten dira.

Zerbitzuak emateko edo alokatzeko kontratua alde biko akordioa da. Guk, profesionalok, zerbitzu bat emateko betebeharra hartzen dugu, hornitzaile gisa, aldez aurretik adostutako baldintza batzuen arabera. Gure bezeroak, bere aldetik, adostutako diru-kopurua adostutako epean ordaintzeko konpromisoa hartzen du.

Gomendagarria da kontratu bat sinatzea; batik bat, proiektuak iraupen luze samarra badu, edo lankidetza jarraitua bada. Adibidez, ikasturte akademiko batean master batean klase batzuk ematen dituen irakasle baten kasuan, komeni da zerbitzuak emateko kontratu bat sinatzea erakundearekin, lankidetza hori arautzeko.

 

Ezaugarriak

  • Kontratuak bi aldeek itundutako helburu jakin bat lortzeko egingo den jarduera arautzen du.
  • Ematen den zerbitzua ez da ondasun ukigai bat.
  • Akordioan, kontratua sinatzen duten bezeroak eta profesionalak edo enpresak zenbait betebehar eta eskubide hartzen dituzte, erantzunkidetasunaren premisaren pean.
  • Dokumentua baliagarria izango da, baldin eta bi aldeak baldintza guztiekin ados badaude eta kontratua hala sinatzen badute.
  • Zerbitzuen truke, ordain ekonomiko bat jasoko da: dokumentuan jasotzen diren zerbitzuak ordainduak izango dira.

 

Zer elementu izan behar ditu?

Zerbitzuak emateko kontratu batek aurreko baldintzak jaso behar ditu, baita elementu hauek ere:

  • Aldeen identifikazioa: aldeen datuak, zertan jarduten duten eta enpresa ordezkatuz akordio sinatzen duen pertsonaren edo pertsonen datuak.
  • Zerbitzuaren deskribapena: zein den, zertan den eta zer helburu duen.
  • Iraupena: hasiera-data eta, izango balu, amaiera-data. Zerbitzu bat mugagabean eman behar bada, komeni da kontratua iraungitzeko kausak eta epeak adieraztea.
  • Ordaina: gomendatzen da zerbitzuaren truke ordainduko den zenbatekoa, ordainketa-baldintzak, zenbateko horretan zergak sartuta dauden eta abar zehaztea. Gaizki-ulerturik egon ez dadin, zerbitzuak iraupen jakin bat badu nahiz iraupen mugagabea badu, komenigarria da ordainketa-epeak adostea.
  • Baldintzak: gatazkarik ez sortzeko, komeni da bi aldeek kasu jakin batzuetan eta ustezko zenbait kasutan (esate baterako, entregak atzeratzen badira) zer betebehar dituzten idatziz jasotzea.
  • Ez betetzea: kontratuan ezarritako baldintzak ez betetzeak zer ondorio dituen adostu behar da.
  • Sinadurak: oso garrantzitsua, dokumentuak ez baditu beharrezko sinadurak ez baita baliagarria.

 

Desberdintasunak lan-kontratuarekin

Zerbitzuak emateko kontratu bat lan jakin baterako adosten da, eta, profesional independenteak garen aldetik, guk erabakitzen dugu kontratuan adierazitako lan hori nola egingo dugun (zer ordutegitan egingo dugun, zer baliabide erabiliko ditugun, entrega-epeak zein izango diren, kontratuan adostutakoaren arabera). Lan-kontratu batean, berriz, pertsona edo enpresa enplegatzaileak ezartzen ditu lana egiteko arauak eta, beraz, enpresaren behar eta komenientzien arabera aginduak emateko ahalmena du.

Gainera, zerbitzuak emateko kontratuan, Gizarte Segurantzan afiliatzea profesional independentearen ardura da. Lan-kontratuen kasuan, enplegu-emaileak egin behar du. Lan-kontratua amaitzean, lan-harremanak gizarte-prestazioak jasotzeko eskubidea ematen dio kontratatutako profesionalari. Zerbitzuak emateko kontratuen kasuan, ordea, profesionalak ez du eskubide hori.

 

Legedia

Zerbitzuak alokatzeko kontratuak ez du lan-harremanik ezartzen zerbitzu-emailearen eta bezeroaren artean; legedia zibilaren arabera arautzen da, eta ez lan-legediaren arabera. 1889an onartutako Kode Zibilaren 1252.-1314. artikuluek arautzen dute zerbitzu-kontratua, baina ez dute aintzat hartzen gaur egun lan-merkatuak zer garapen duen eta sistema ekonomiko eta soziala tertziarizatu egin dela.

 

 

¿Quieres leer más artículos relacionados?

Octubre 9, 2024
Maite Ibáñez de Maeztu ha estado a la cabeza de Maikala, una pastelería que ha sido referente del barrio bilbaíno de Deusto y del Casco Viejo.   GAZTENPRESA: Maikala es un proyecto que arranca en 2015, ¿verdad? MAITE IBAÑEZ DE MAEZTU: Nació en el 2015 con la puesta en marcha de la parte del obrador...
Octubre 3, 2024
Vemos habitualmente el término “patrocinado”, ya sea un evento o contenido, pero ¿qué es exactamente? El patrocinio es una estrategia de marketing en la que una empresa (el patrocinador) proporciona financiamiento a una entidad, evento, persona o causa (el patrocinado) a cambio de la exposición de su marca asociada a ese elemento. Es decir, se...
Septiembre 18, 2024
Una mesa de tres patas. Pero no una cualquiera. Una sólida, resistente. Una de esas en las que te juntas a pasar buenos momentos. Eso podría decirse que es Emakumeook. Un proyecto creado por tres mujeres emprendedoras. Almudena, Bea y Naiara.   GAZTENPRESA: ¿Cómo os conocisteis y cómo surge Emakumeook? EMAKUMEOOK: Emakumeook surge porque una...
Septiembre 3, 2024
¿Tu negocio necesita un impulso? ¿Tienes la sensación de que tu empresa se ha estancado últimamente? Quizá sea hora de reevaluar tu estrategia comercial o tu plan de negocio para subir de nivel, potenciar la visibilidad de tu marca y aumentar las ventas de tu producto o servicio. Te ofrecemos una serie de tips para...
Julio 30, 2024
En esta tercera temporada del podcast, hemos ahondado en la economía y el impacto social a través de diversas iniciativas emprendedoras. Pero, ¿cómo se mide y evalúa el impacto social? Para responder a esta pregunta, contamos en el último episodio de la temporada con Jessica Pizarro Arteaga, una emprendedora que ayuda a entidades y empresas...
Julio 23, 2024
La Asociación de Mujeres Emprendedoras y Empresarias en Euskadi lleva más de 10 años promoviendo y visibilizando el emprendimiento femenino. Con Izaskun Rama, su actual presidenta, charlamos en este nuevo episodio del podcast sobre los desafíos que afrontan las mujeres a la hora de poner en marcha sus propios negocios.   El origen de la...