×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Zer da eta zertan datza zerbitzuak emateko kontratu bat?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Zerbitzu profesionalak ematen dituen autonomoa bazara, zerbitzuak emateko kontratuaz hitz egiten entzungo zenuen. Baina zer da zehazki? Jakin nahi duzu nola funtzionatzen duen? Besteren konturako kontratuen aldean dituen desberdintasunei buruzko zalantzarik duzu? Ez arduratu, Gaztenpresan adituak gara enpresak sortzen laguntzen; besteak beste, negozio-ideia garatzen, finantziazioa lortzen eta negozioa finkatzen lagunduko dizugu. Beraz, zure galderei erantzuteko prest gaude.

 

Oinarrizkoa

Lehenik eta behin, pertsona edo enpresa batek beste batekin edo gehiagorekin akordio bat egiteko erabiltzen den dokumentua da kontratua. Zerbitzuak emateko kontratu baten kasuan, edozein arlotako profesional independente batek konpromisoa hartzen du bezero batentzat zenbait zerbitzu egiteko, ordainsari baten truke. Gainera, konpromiso horren baldintzak ere jasotzen dira.

 

Alde biko akordioa

Zerbitzuak emateko merkataritza-kontratuak oso ohikoak dira. Ohikoa da enpresek eta profesionalek beste profesional batzuk kontratatu behar izatea, eta kontratu horietan, emango diren zerbitzuen baldintzak zehazten dira.

Zerbitzuak emateko edo alokatzeko kontratua alde biko akordioa da. Guk, profesionalok, zerbitzu bat emateko betebeharra hartzen dugu, hornitzaile gisa, aldez aurretik adostutako baldintza batzuen arabera. Gure bezeroak, bere aldetik, adostutako diru-kopurua adostutako epean ordaintzeko konpromisoa hartzen du.

Gomendagarria da kontratu bat sinatzea; batik bat, proiektuak iraupen luze samarra badu, edo lankidetza jarraitua bada. Adibidez, ikasturte akademiko batean master batean klase batzuk ematen dituen irakasle baten kasuan, komeni da zerbitzuak emateko kontratu bat sinatzea erakundearekin, lankidetza hori arautzeko.

 

Ezaugarriak

  • Kontratuak bi aldeek itundutako helburu jakin bat lortzeko egingo den jarduera arautzen du.
  • Ematen den zerbitzua ez da ondasun ukigai bat.
  • Akordioan, kontratua sinatzen duten bezeroak eta profesionalak edo enpresak zenbait betebehar eta eskubide hartzen dituzte, erantzunkidetasunaren premisaren pean.
  • Dokumentua baliagarria izango da, baldin eta bi aldeak baldintza guztiekin ados badaude eta kontratua hala sinatzen badute.
  • Zerbitzuen truke, ordain ekonomiko bat jasoko da: dokumentuan jasotzen diren zerbitzuak ordainduak izango dira.

 

Zer elementu izan behar ditu?

Zerbitzuak emateko kontratu batek aurreko baldintzak jaso behar ditu, baita elementu hauek ere:

  • Aldeen identifikazioa: aldeen datuak, zertan jarduten duten eta enpresa ordezkatuz akordio sinatzen duen pertsonaren edo pertsonen datuak.
  • Zerbitzuaren deskribapena: zein den, zertan den eta zer helburu duen.
  • Iraupena: hasiera-data eta, izango balu, amaiera-data. Zerbitzu bat mugagabean eman behar bada, komeni da kontratua iraungitzeko kausak eta epeak adieraztea.
  • Ordaina: gomendatzen da zerbitzuaren truke ordainduko den zenbatekoa, ordainketa-baldintzak, zenbateko horretan zergak sartuta dauden eta abar zehaztea. Gaizki-ulerturik egon ez dadin, zerbitzuak iraupen jakin bat badu nahiz iraupen mugagabea badu, komenigarria da ordainketa-epeak adostea.
  • Baldintzak: gatazkarik ez sortzeko, komeni da bi aldeek kasu jakin batzuetan eta ustezko zenbait kasutan (esate baterako, entregak atzeratzen badira) zer betebehar dituzten idatziz jasotzea.
  • Ez betetzea: kontratuan ezarritako baldintzak ez betetzeak zer ondorio dituen adostu behar da.
  • Sinadurak: oso garrantzitsua, dokumentuak ez baditu beharrezko sinadurak ez baita baliagarria.

 

Desberdintasunak lan-kontratuarekin

Zerbitzuak emateko kontratu bat lan jakin baterako adosten da, eta, profesional independenteak garen aldetik, guk erabakitzen dugu kontratuan adierazitako lan hori nola egingo dugun (zer ordutegitan egingo dugun, zer baliabide erabiliko ditugun, entrega-epeak zein izango diren, kontratuan adostutakoaren arabera). Lan-kontratu batean, berriz, pertsona edo enpresa enplegatzaileak ezartzen ditu lana egiteko arauak eta, beraz, enpresaren behar eta komenientzien arabera aginduak emateko ahalmena du.

Gainera, zerbitzuak emateko kontratuan, Gizarte Segurantzan afiliatzea profesional independentearen ardura da. Lan-kontratuen kasuan, enplegu-emaileak egin behar du. Lan-kontratua amaitzean, lan-harremanak gizarte-prestazioak jasotzeko eskubidea ematen dio kontratatutako profesionalari. Zerbitzuak emateko kontratuen kasuan, ordea, profesionalak ez du eskubide hori.

 

Legedia

Zerbitzuak alokatzeko kontratuak ez du lan-harremanik ezartzen zerbitzu-emailearen eta bezeroaren artean; legedia zibilaren arabera arautzen da, eta ez lan-legediaren arabera. 1889an onartutako Kode Zibilaren 1252.-1314. artikuluek arautzen dute zerbitzu-kontratua, baina ez dute aintzat hartzen gaur egun lan-merkatuak zer garapen duen eta sistema ekonomiko eta soziala tertziarizatu egin dela.

 

 

¿Quieres leer más artículos relacionados?

Mayo 17, 2022
La llegada de la pandemia hizo que los hábitos de consumo de las personas se modificarán radicalmente y tuvieran que adaptarse a un entorno más digital. Si los datos ya eran alentadores, en 2021 la población de Euskadi usuaria de internet continuó creciendo, hasta alcanzar el 84,9%. De este tema hablamos hoy, Día Mundial de...
Mayo 16, 2022
Se dice que una imagen vale más que mil palabras y eso es precisamente lo que nos va a facilitar Canva: la creación de contenido gráfico para nuestro negocio de una forma sencilla e intuitiva, sin necesidad de tener conocimientos de diseño. Y es que esta herramienta on-line pone a nuestra disposición un gran número...
Mayo 9, 2022
Cuando ponemos en marcha un negocio (o tenemos intención de hacerlo), una de las primeras cosas que toda persona emprendedora debe hacer es presentarlo a los demás: potencial clientela, distribuidores, organismos de desarrollo local que vayan a darnos apoyo e, incluso, a entidades financieras que nos faciliten un crédito con el que poder arrancar nuestra...
Mayo 5, 2022
Ya hemos comenzado con el primer ciclo 2022 de los Miércoles Financieros de Gaztenpresa a los que tendrás la oportunidad de asistir todos los miércoles hasta el 15 de junio. ¿Qué son los Miércoles Financieros? Es una programación de webinars, impartidos por la consultoría económico-financiera FinBox. Todos ellos tendrán una duración de una hora, en...
Abril 28, 2022
Según el informe anual de Osalan de enfermedades profesionales en la CAPV, en su estudio sobre frecuencia según grupo de agente, en 2020 se registraron un total de 1.705 casos relacionados con posturas y movimientos repetitivos, un 78% del total. En este contexto y con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud...
Abril 25, 2022
El 16 de abril se conmemora el Día Mundial del Emprendimiento. Con él, se busca visibilizar y fomentar el espíritu emprendedor. Desde Gaztenpresa, aprovechamos el mes para dar voz a algunas de las experiencias emprendedoras que hemos tenido la suerte de apoyar. De la mano de Jon Bixente de Santiago Guijarro, dueño del viñedo y...