×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Sozietate kooperatibo txiki bat eratzeko prozesua

gzt-cooperativa
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Jakin nahi duzu nola martxan jarri zure negozio-ideia? Lagunduko dizugu

Enpresa- edo lanbide-jarduera bati hasiera emateko modu asko daude. Aintzat hartu behar diren aukeretako bat sozietate kooperatibo txiki bat sortzea da. Aukera juridiko horren alde egiten dutenek azaltzen dutenaren arabera, sozietate kooperatiboen bidez sortzen den etekin ekonomikoa modu konprometitu eta sozialagoan lortzen da. Gainera, enpresa horiek onura fiskal interesgarriak dituzte. Nazioarteko Aliantza Kooperatiboak dioenez, kooperatibek balio bereizgarri batzuk dituzte, eta «elkarren arteko laguntzan, erantzukizunean, demokrazian, berdintasunean, ekitatean eta elkartasunean» oinarritzen dira. Era berean, kooperatibetako kideek «zintzotasunean, gardentasunean, erantzukizun sozialean eta besteekiko arduraren balio etikoetan» sinesten dute. Kooperatiba txiki bat sortzeko, gutxienez bi bazkide behar dira. Hasierako ekarpena aldatu egiten da erkidego batetik bestera. Euskadin, gutxieneko kapital soziala 3.000 euro da. Nafarroako Foru Komunitatean, berriz, 1.500 euro da jarri beharreko gutxieneko kapitala.

Kooperatiba bat sortzeko prozesua urratsez urrats

Izapide asko direla dirudi, baina ez kezkatu; jarraian azalduko dizugu zer egin behar duzun sozietate kooperatibo baten bidez ekitea erabakitzen baduzu.
  1. Izen berdinik ezaren ziurtagiria eskatu. Euskadiko Kooperatiben Erregistroan eta Enplegu eta Gizarte Segurantzaren Ministerioaren Sozietate Kooperatiboen Erregistroan eskatu behar da. Gehienez ere hiru izen proposatu ahal dira, eta lehentasun-hurrenkera zehaztu behar da. Ziurtagiriak 6 hilabeteko balioa du, ematen denetik zenbatuta.
  1. Hasierako kapital sozialaren ekarpena egin. Bazkide sortzaileek banku-kontu bat ireki behar dute kooperatibaren izenean, eta bertan sartu bazkideek adostutako kapital soziala. Kapital hori ez da legeak ezarritakoa baino txikiagoa izango.
  1. Sozietatearen estatutuak idatzi. Gure kooperatibaren gida izango den erreferentzia-esparrua osatzen dute; beraz arreta handiz prestatu behar ditugu, eta adituen aholkularitza Besteak beste, estatutuek bazkideen betebeharrak eta eskubideak, haien ekarpenak eta kide berriak onartzeko betekizunak arautuko dituzte. Halaber, sozietatearen xedea den jarduera zehaztu behar da. Sozietate kooperatibo txikiek estatutu sozialen eredu lagungarri bat dute Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuaren 2010eko otsailaren 27ko Aginduan (EHAA, 2010eko martxoaren 30ekoa). 
  1. Eskritura publikoa egiletsi. Erregistroak estatutuak aurretiaz kalifikatu ondoren edo biltzar eratzailea egin ondoren, kooperatiba notario aurrean eratu behar da, eskritura publikoaren bidez. Besteak beste, dokumentu hauek sartzen dira eskritura horretan: eratze-akta, bazkideen izenen zerrenda eta estatutu sozialak.
  1. IFK eskatu. Dagokion Ogasunaren ordezkaritzan eskatzen da, 036 ereduaren bidez, eta eraketaren eskritura publikoa erantsi behar da.
  1. Ondare-eskualdaketen eta egintza juridiko dokumentatuen gaineko zergaren autolikidazioa egin. Kooperatibak zerga hori ordaintzetik salbuetsita daude, baina, horretarako, salbuesteko eskaera aurkeztu behar dute. Dokumentazio hau aurkeztu behar da: eraketaren eskritura (jatorrizkoa eta kopia), 600 inprimakia (laukian «salbuetsita edo subjektu hobariduna» jarrita) eta kooperatibaren IFK.
  1. Kooperatiba erregistroan inskribatu. Izapide horren bitartez kooperatibaren nortasun juridikoa lortzen da.
  1. Jardueraren benetako hasierari buruzko adierazpena. Bakoitzari dagokion foru-ogasunean eskatu behar da. Horretarako, 036 eredua aurkeztu behar da, eta jardueraren benetako hasieraren berri eman.
  1. Enpresa Gizarte Segurantzan afiliatu eta bazkide langileei alta eman. Enpresa bat denez, kooperatibak enpresa-zenbaki bat izan behar du, eta Gizarte Segurantzan inskribatuta egon behar du. Kooperatibek bereizgarri eta abantaila bat dute merkataritzako eratze juridikoekin alderatuta, bazkide langileek Gizarte Segurantzaren erregimen orokorrean sartzea edo autonomoen erregimenean sartzea aukeratu baitezakete. Horrez gainera, bost urterik behin alda dezakete aukeratutako erregimena.
Sozietate kooperatibo txiki bat abian jartzea pentsatzen ari bazara eta zalantzaren baduzu horretarako egin behar dituzun izapideen inguruan, ez kezkatu; Gaztenpresan behar duzun aholkularitza emango dizugu zure negozio-ideia gauzatu dezazun.

Post gehiago irakurri.

Uztaila 18, 2024
20 urteko ekintzailetza-abenturak askorako ematen du. Eta, bestela, esan diezaiotela gure gonbidatuari, Irene Rodríguezi. 20 urte hauetan bi familia osatu ditu. Etxekoa, bere senarrarekin eta bi alabekin. Eta, bestalde, Iddtek, gaur egun ia 100 langile dituen enpresa bat.   GAZTENPRESA: Nola hasi zen ekintzailetza-bide hori?   IRENE RODRÍGUEZ: Sektore honetako enpresa batean inoiz lan egin...
Uztaila 16, 2024
Ba al zenekien Kooperaren jarduerak arropei bigarren bizitza emateaz gain, batez ere, gehien behar dutenei bigarren aukera bat emango diela? Izan ere, ekonomia zirkularra eta ingurumenarekiko praktika jasangarriak sustatzeaz gain, gizarte-entitateen sare horren benetako helburua bazterkeria-egoeran edo -arriskuan dauden pertsonentzako lan-aukerak sortzea da. Eta, lan handi horri buruz hitz egiteko, gure podcastera gonbidatu dugu Enrique...
Uztaila 9, 2024
Gaztenpresaren podcastean, kubaldun honekin (jaiotzez kubatarra eta bihotzez euskalduna) hitz egin dugu. Ekintzaile peto-petoa da, eta ez da konformatu bere proiektuak abiaraztearekin, baizik eta, gainera, ekintzailetzarako grina partekatzen du Euskadira migratutako emakumeekin, kolektibo horrek negozio bat abian jartzeko orduan dituen oztopo gehigarrien jakitun.   Laguntza eta ulermenerako gune bat Lan hori egiteko, Maylin Vergarak Emakume...
Uztaila 8, 2024
Ekin eta zure enpresa sortu aurretik, zure negozio-eredua landu behar duzu. Erakunde batek balioa nola sortzen, entregatzen eta bereganatzen duen deskribatzen duen eskema bat da. Bestela esanda, enpresa batek nola funtzionatzen duen eta irabaziak sortzen dituen definitzen duen plana da. Enpresa-tresna hau oso erabilgarria da, batez ere zure ibilbide berriaren hasieran, gida eta orientazio gisa...
Uztaila 2, 2024
Gaztenpresaren jarduera jarraitu ohi duzuen pertsonei ziur Elsa Pamparacuatro eta Keko Salvador izenak ezagunak egiten zaizkizuela. Ekintzaile bikote hau Gernikako Txitatoki zirku eskolaren sustatzailea da, iaz Donostian antolatu genuen Gaztenpresatik topaketan esan ziguten bezala. Han jakin genuen zentro honek, landa-eremuan zirkuko arteen praktika hurbiltzea eta sustatzea ez ezik, pertsonen garapen pertsonalerako eta gizarteratzeko tresna gisa...
Ekaina 25, 2024
Prest dago Joanes Roso, Tazebaezeko CEOarekin izan dugun solasaldiaren azken zatia!! Lehenengo zatian proiektuaren hasierei buruz hitz egin genuen, eta zergatik egituratzen den kooperatiba gisa. Bigarren atal honetan, talde kooperatibo honen jardueran sakondu dugu. Lau negozio-unitate biltzen ditu, independenteak, baina elkarren artean lotuta daudenak eta erantzunkideak direnak: Bira: aholkularitza-zerbitzuak Tazebaezen jarduera nagusia aholkularitza eta aholkularitza...