×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Nora iritsi nahi dut? Berrikuntza eta lidergoa

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Liderra izan nahi duen enpresa orok espiritu ekintzailea izan behar du bere DNAn, hari esker, geldialdia saihestuko baitugu. Gaur egun ezinezkoa da berrikuntzarik gabe lidergoa lortzea.

  • Ideiarik ezaren kontrako antidoto bat da eta indartsuago egiten laguntzen digu.

Pertsona kontsumitzaile gehienek saritu egiten dituzte aldian behin berritasunak txertatzen dituzten eta berritzen joaten diren enpresak. Baina berritzea ez da teknologiarik aurreratuena erabiltzea bakarrik, ezta Machine Learning, Adimen Artifiziala edo Smart Data teknikak erabiltzea ere:

  • Produkzio-prozesuan edo zerbitzuak eskaintzeko orduan ere berritu daiteke.

Eta zer esan nahi du, bada, berritzeak? Honela zioen Peter Drucker-ek, gure garaiko enpresa-arloko guru handienetako batek:

«Lehendik ditugun baliabideei erabilgarritasun berriak edo hobeak aurkitzea da berritzea».

Gure prozesu guztietan berrikuntza-irizpideak aplika baditzakegu —lanaren antolakuntzan nahiz produktuaren packaging deiturikoan—, horiei balioa emateko eta lehiarako abantailak geureganatzeko gai izango gara, merkatuan liderrak izateko.

Baina, berrikuntzaz gain, merkatuan lehena izan nahi duen erakunde batek zenbait ezaugarri gehigarri izan behar ditu haren eguneroko jarduerarekin lotuta:

Arriskuak kudeatzen jakitea.

Enpresa-arloko apustu edo erabaki orok arrisku jakin batzuk eragiten dizkio kudeatzaileari, eta hark arrisku horiek kudeatzen jakin behar du. Horretarako, ezinbestekoa da horiek identifikatzen eta haztatzen jakitea, gure arrakasta nola oztopa dezaketen jakiteko.

  • Liderra izateak erabakiak hartzea esan nahi du, eta erabaki horiek arrisku-karga garrantzitsuak izaten dituzte, kudeatzen jakin behar direnak.

Bezeroari entzutea.

Dena aldatzen da: moda, gustuak, lehentasunak… baita bezeroaren beharrak ere. Liderra izan nahi duen edozein enpresak erreminta batzuk izan behar ditu bere bezeroei uneoro entzun ahal izateko.

  • Zenbat eta informazio gehiago izan horien inguruan, orduan eta azkarrago eta naturaltasun handiagoz egokitu ahal izango gara, horien merkatuko erreferentzia izaten jarraitzeko.

Aukerak aprobetxatzea.

Ez dago zorterik. Edo Isaac Asimov-ek esan zuen moduan, «prest dagoen adimenari bakarrik laguntzen dio». Baina, askotan, aukerak sortzen dira gure eguneroko jardueran, eta ekintzaile azkarrenek bakarrik jakiten dute horiek nola aprobetxatu. Aukera horiek askotarikoak izan daitezke:

  • Aliantzak
  • Aztertu gabeko merkatu-hobiak
  • Negozio bat handitzeko aukerak
  • Hedatzeko aukerak

Liderrek aukerak aztertzen dituzte, horiek dakartzaten arriskuei aurre egin diezaioketela ziurtatzen dira… eta aprobetxatu egiten dituzte.

Hobekien prestatuta dauden pertsonez inguratzea.

Talentua asko estimatzen den ondasun bat da enpresen munduan: aktibo garrantzitsuenetako bat da negozio batentzat. Enpresa handiek badakite nola hautatu hobekien prestatuta dauden pertsonak, eta ETEak, berriz, sustatzaileen talentuari esker gailentzen dira.

  • Horregatik, bere sektorean liderra izan nahi duen edozein negoziok gai izan behar du, batetik, bere enpresaren barnean talentuari eusteko eta, bestetik, etorkizun handiko pertsonak erakartzeko eta horiek erakundean txertatzeko.

 

Zure enpresarekin nora iritsi nahi duzun planteatzeko unea da, eta zure helburua lidergoa bilatzea den ala ez erabaki behar duzu, berrikuntzaren bitartez. Gogoratu, bide horri ekin nahi badiozu, Gaztenpresan laguntza eskainiko dizugula, 900 101 143 telefono-zenbakiaren bitartez, gure sare sozialetan —Facebook, Twitter eta Linkedin— edo gure webgunean. Eta dagoeneko LABORAL Kutxako bezeroa bazara, zure zerbitzura izango dituzu Consulting Pro zerbitzuko langileak ere.

Post gehiago irakurri.

Urria 21, 2021
Kostata, baina iritsi zara. Neuronak astindu dituzu, zehatz-mehatz prestatu duzu negozio-plana, eta orain pauso erabakigarria eman behar duzu: ideia hori ahalik eta ondoen gauzatzea. Jakina, inoiz ez zara arrisku guztietatik libre egongo, baina ahalik eta gutxien arriskatzea da helburua. Zure beharren araberako kontratuak egitea da horretarako gakoetako bat. Hasi berritan, partner edo lankideekin negoziatu beharko...
Urria 18, 2021
Erantzuna BAI da, baina ez gaitezen engainatu. Denok ez daramagu argazkilari bat barruan, eta gure telefono adimendunarekin ateratako argazkiek ez dute inoiz izango profesional batek atera ditzakeen argazkien kalitate bera, argazkilaritza beti gure hobbyetako bat izan ez bada eta arlo horri buruzko prestakuntzarik ez badugu behintzat. Baina kontu hori argi badugu, eta une horretan argazkilari...
Urria 13, 2021
LinkedIn 2002an sortu zen, eta, 20 urte eskasean, profesionalen sare sozial nagusia eta B2B sektoreko negozioen ezinbesteko elkargunea izatera heldu da. Izan ere, plataforma hori erabiltzen dute beren produktu eta zerbitzuak beste konpainia eta profesional batzuei eskaintzen dizkieten enpresa eta espezialistek. Sare sozial horretan lehen aldiz jotzen duten pertsona askok ez badakite ere, LinkedInen egoteko bi...
Urria 6, 2021
Zure enpresa-proiektua sortu eta haren buru izan nahi baduzu, konpetentzia pertsonalak oso lagungarriak izan daitezke proiektu horretan arrakasta izateko. Zer dira soft skill edo konpetentzia pertsonalak? Gure helburuak lortzen laguntzen diguten jokabideak, jarrerak eta ezaugarri pertsonalak dira. Inguratzen gaituzten pertsonekin gustura lan egiten eta ziurgabetasun-egoeretan arazorik gabe nabigatzen laguntzen digute: gaur egun bizi dugunaren gisako...
Urria 1, 2021
Urte eta erdi daramagu egokitzen jakitea eta berritzea zein garrantzitsua den azpimarratzen. Labur esanda, #JarraitzekoBerritzen. Horregatik, 25 urte baino gehiago egon ondoren zu bezalako pertsona ekintzaileei laguntzen, 2021a berritasunez eta berrikuntzaz beteriko urtea da Gaztenpresan. Urtea hasteko, gure webgunearen irudia garbitu genuen, sinpletu eta intuitiboagoa egiteko. Horrela, orain konexiorik gabe nabiga daiteke bertatik, aplikazio bat erabiliz,...
Iraila 22, 2021
Internetek bere gain hartu ditu gure denbora profesionala, aisialdia, harreman sozial eta sentimentalak, erosketak…, eta pertsona gehienek beren telefono adimenduna piztu eta itzaltzeko botoia sakatuz hasten eta amaitzen dute eguna. Hootsuite plataformak eta We Are Social agentziak Digital 2021 txostenerako egindako azterketa baten arabera, egunean 6 ordu baino gehiago pasatzen ditugu gure mugikorrera, ordenagailura edo tabletara...