×

Para instalar Gaztenpresa en tu iPhone pulsa y luego Añadir a pantalla de inicio.

Navegación limitada - Sin conexión

Maileguaren eta kredituaren arteko desberdintasunak

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Gaztenpresak, Laboral Kutxaren bidez, zure enpresarentzako mailegua edo kreditua eskatzen lagundu ahal dizu.

 

Maileguaren eta kredituaren definizioa:

Mailegua inbertsio jakin bati egon ohi da lotuta, hala nola, kontsumo-, produkzio- eta zerbitzu-ondasunei. Finantza-kontratu horren bidez, finantza-erakunde batek diru kantitate bat ematen dio enpresari, zenbateko osoa aldi berean. Diru kantitate hori eta interesak (alegia, eragiketaren prezioa) aldizka itzuli beharko ditu, aurrez ezarritako epean. Alegia, enpresak dirua aldi batean jasotzen du, eragiketaren hasieran, eta aldizkako kuotak ordainduz itzultzen du, interesak ere barnean hartuta.

Kreditua generikoa da eta ez dago eragiketa zehatzei lotuta. Finantza-tresna horren bidez, finantza-erakunde batek enpresari aurrez ezarritako denboraldian zehar kantitate jakin bateraino zorpetzeko eskubidea ematen dio; hortaz, benetan erabilitako kantitateei dagozkien interesak ordainduko ditu enpresak, eta ez emandako kreditu guztiari dagozkionak. Erabili gabeko kantitatearengatik komisio bat ordaindu ohi da. Komisio horren zenbatekoa nabarmen txikiagoa da erabilitako diruari dagokion interes-tasa baino.

 

 

Maileguaren eta kredituaren arteko desberdintasunak

Eskuarki, kredituek malgutasun handiagoa ematen diete enpresei maileguek baino, eta gainera, erabiltzen den diruagatik soilik ordaintzen dira interesak. Ordain gisa, kredituen interes-tasa handiagoa da. Hortaz, unean uneko diruzaintza-beharrak dituzten enpresek hobe dute kreditua eskatzea, nahiz eta apur bat garestiagoa izan. Mailegua eskatzen badute, gerta daiteke azkenean garestiagoa izatea, erabiltzen ez den diruagatik ere interesak ordaindu behar izango baitituzte. Normalean, kreditu-lineak zirkulatzaile-beharrak (izakinak, bezeroentzako kredituak…) finantzatzeko erabiltzen dira.

Jokabide okerra izaten da kontu korronteko zorpekora jotzea. Demagun enpresak finantza-erakunde batean kontu bat duela, eta kontu horretan ez duela zordunketa bati aurre egiteko funtsik. Zordunketa hori gertatzen bada eta finantza-erakundeak hura onartzen badu, enpresaren kontrako saldoa sortuko da. Zorpekoen interes-tasa da bankuek aplikatzen duten tasarik handiena. Gainera, hiruhilekoko saldo zordunik handienari zorduntzen zaio komisioa. Penalizazioa handia izaten da erabiltzaileentzat, eta lehenbailehen erregularizatu behar dute.

Zorpekoek noizean behingoak izan behar dute, oso garestiak dira eta. Ohikoak izanez gero, berriz, horrek esan nahi du enpresak finantziazio gehiago behar duela; hau da, enpresaren kreditu-beharrak dokumentatu egin beharko dira, eta haren jarduera eroso garatzeko mugak ezarri.

Post gehiago irakurri.

Uztaila 10, 2025
2025eko uztailaren 8a.–LABORAL Kutxaren Gaztenpresa Fundazioak 348 enpresa sortzen lagundu du 2024an, eta enpresa horiek 696 lanpostu berri sorrarazi dituzte. 1994an sortu zenetik, Fundazioak 7.246 enpresari lagundu die abian jartzen, eta horiek 13.371 laguni eman diete lana. Datuok Gaztenpresaren 2024ko txostena aurkezteko ekitaldian ezagutarazi dituzte, LABORAL Kutxak Bilbon duen lurralde-egoitzan. Gaztenpresako lehendakari Ibon Urgoiti pozik...
Abendua 11, 2024
Berrikuntza eta desberdintzea funtsezko zutabeak dira enpresa-eremuan arrakasta izateko, batez ere ingurune globalizatu eta oso lehiakor batean. Enpresa gehienak Interneten daudenez eta teknologia tresna eta erakusleiho gisa erabiltzen dutenez, are garrantzitsuagoa da behar bezala erabiltzen jakitea. Gaur egun, berrikuntza eta desberdintzea funtsezkoak dira jasangarritasuna eta epe luzerako arrakasta bermatzeko. Arlo horietan inbertitzen duten enpresek, nabarmentzea...
Azaroa 11, 2024
Besteren konturako lanaren zurruntasunik ez dagoenez, autonomo gisa bizitza pertsonala eta lan-bizitza bateratzeko erraztasun gehiago dituzula eman dezake, baina itxurazko malgutasun horrek arazoak ere sor diezazkizuke bi alderdiak bereizteko orduan: lana eta atsedena; negozioa eta aisia. Halaber, zure produktibitateari ere eragin diezaioke. Horregatik, komeni da arau batzuk ezartzea zure energia mantendu ahal izateko. Zure nagusia...