¿Qué es y en qué consiste un contrato de prestación de servicios?

¿Qué es y en qué consiste un contrato de prestación de servicios?

Si eres un autónomo que ofrece servicios profesionales, es probable que hayas oído hablar del contrato de prestación de servicios. Pero, ¿sabes lo qué es exactamente? ¿Quieres saber cómo funciona? ¿Te surgen dudas sobre las diferencias con un contrato por cuenta ajena? No te preocupes, en Gaztenpresa somos expertos en acompañar la creación de empresas, desde la idea de negocio hasta la consolidación pasando por la financiación. Así que estamos preparados para responder a tus preguntas.

 

Lo básico

Lo primero de todo, un contrato es un documento mediante el cual una persona o empresa suscribe un acuerdo con respecto a otra u otras. Si el contrato es de prestación de servicios recogerá las condiciones en las que un profesional independiente, de cualquier área, se compromete a realizar una serie de servicios para su cliente a cambio de una remuneración.

 

Acuerdo bilateral

Los contratos mercantiles de prestación de servicios son muy frecuentes, ya que es habitual que empresas y profesionales precisen contratar a otros profesionales y estos contratos detallan cada una de las condiciones de los servicios que se van a prestar.

El documento que recoge la prestación o arrendamiento de servicios es un acuerdo bilateral. Nosotros y nosotras, como profesionales, contraemos la obligación de prestar un servicio, en calidad de proveedor, según ciertas condiciones previamente pactadas. Nuestro cliente, por su parte, se compromete al pago del servicio en la cantidad económica y en el plazo acordados.

Es aconsejable firmar un contrato, sobre todo, si el proyecto en el que se trabajará tiene una duración relativamente larga, o si la colaboración va a ser continua, aunque interrumpida en el tiempo. Por ejemplo, un profesor que dé ciertas clases en un máster a lo largo de un curso académico, es aconsejable que firme con la institución responsable un contrato de prestación de servicios que regule esta colaboración.

 

Características

  • El contrato regula una actividad que se realizará para alcanzar un propósito determinado pactado por las dos partes concernidas.
  • El servicio que se presta no es un bien tangible.
  • En el acuerdo, tanto el cliente como el profesional o empresa objeto del contrato asumen una serie de obligaciones y de derechos, bajo la premisa de la corresponsabilidad.
  • El documento sólo tendrá validez cuando ambas partes estén conformes con todas las condiciones estipuladas y así lo hayan firmado.
  • Debe conllevar una compensación económica: los servicios recogidos en el documento han de ser retribuidos.

 

¿Qué elementos debe contener?

Un contrato de prestación de servicios debe reunir los requisitos anteriores y, además, especificar los siguientes elementos:

  • Identificación de las partes: los datos de las partes implicadas y a qué se dedican, así como los datos de la persona o personas que firman el acuerdo en representación de la empresa.
  • Descripción del servicio: cuál es, en qué consiste y su propósito final.
  • Duración: fecha de inicio y de fin, si la tuviera. Si se trata de la prestación de un servicio de manera indefinida, es conveniente reflejar las causas y plazos para extinguir el contrato.
  • Retribución: es aconsejable concretar el importe que se abonará por el servicio y sus condiciones de pago, si el montante incluye impuestos, etc. Para ahorrar malentendidos, tanto si el servicio se presta durante un tiempo determinado como si va a perdurar de manera indefinida, es preferible acordar los plazos de pago.
  • Condiciones: también para evitar posteriores conflictos, no está de más recoger por escrito las obligaciones que deben cumplir ambas partes en casos concretos y en algunos supuestos (como demoras en la entrega, etcétera).
  • Incumplimiento: deben acordarse las consecuencias que conlleva incumplir las cláusulas establecidas en el contrato.
  • Firmas: muy importante, si el documento no incorpora las correspondientes firmas carece de toda validez.

 

Diferencias con el contrato laboral

Un contrato de prestación de servicios se acuerda para la ejecución de una labor específica y, como profesionales independientes, nosotros decidimos la forma en la que desarrollaremos el trabajo para el cual somos contratados (en qué horario lo haremos, con qué medios, cuándo serán los plazos de entrega -según lo pactado en el contrato-). En un contrato laboral, sin embargo, es la persona o empresa empleadora la que impone las normas del desarrollo de la tarea, por lo que tiene la facultad de darnos órdenes según las necesidades y conveniencias de la empresa.

Además, la afiliación a la Seguridad Social en el contrato de prestación de servicios corresponde al profesional independiente, mientras que si media un contrato laboral ésta correrá a cargo de la organización empleadora. Tras la extinción del contrato, la relación laboral, en este último caso, otorga al profesional contratado el derecho a recibir prestaciones sociales, no así con un contrato de prestación de servicios.

 

Legislación

El contrato de arrendamiento de servicios no implica una relación laboral entre el prestador y el cliente; se rige por la legislación civil y no por la legislación laboral. Son los artículos 1252 al 1314 del Código Civil, aprobado en 1889, los que regulan el contrato de servicios, si bien estos no terminan de atender al desarrollo del mercado de trabajo y a la terciarización del sistema económico y social actuales.

 

17 Comentarios
  1. Daniel G. 4 meses

    Buenos dias, disculpe tengo una empresa prestadora de servicio de tansporte a la industria maquiladora y tengo 4 mese sin que se firme el contrato para prestar citado servicio, hasta la fecha se ha venido dando el servicio sin la firma de un contrato, existe alguna penalizacion por estar trabajando sin un contrato?

    • Autor
      gaztenpresa 4 meses

      Hola Daniel,

      Necesitamos saber en qué país se encuentra tu empresa, ya que si es fuera del País Vasco o Navarra, no podemos ayudarte.

      Saludos

  2. elena glez. 3 meses

    Buenas tardes.
    Soy una autónoma a la que le han hecho un contrato de prestación de servicios, para una cafetería. Me han dado de alta como estimación directa simple y estoy obligada a presentar pagos trimestrales (que lo veo normal) y el modelo 115 por el alquiler del local. Lo segundo es lo que no tengo claro, no se si con este tipo de contrato tengo obligación de presentar este modelo 115, o por el tipo de contrato que tengo le correspondería a la persona que me ha hecho el contrato. Para mas datos, es una comunidad de vecinos y estamos en Canarias. No se si me podrían aclarar algo, porque ahora nos toca presentar este segundo trimestre y estamos un poco perdidos.

    Gracias de antemano.

    • Autor
      gaztenpresa 3 meses

      Hola Elena,

      Si el que arrienda es una persona física o comunidad de propietarios, realizarán la factura de alquiler con una retención del 19% de la base imponible.
      Si eres tu la que abona el alquiler a la comunidad, tienes que abonar el 115.
      Hay que comprobar que la factura que te hacen de alquiler tiene esta retención incorporada.

      Esperamos haberte ayudado, si tienes cualquier otra cuestión no dudes en contactarnos.

      Saludos,

  3. Javier 3 meses

    Buenas.

    Si soy yo el que emite un contrato de prestación de servicios y una vez firmado por el cliente (que es autónomo al igual que yo) que hago con el contrato ( se tiene que llevar a alguna administración) tengo que hacer algo más o ya me sirve?

    • Autor
      gaztenpresa 3 meses

      Hola Javier,

      Cuando lo que se firma es un contrato mercantil y de carácter privado (entre dos autónomos) lo que hay que hacer con el documento (firmado por ambas partes) es guardarlo (por lo menos durante el período que dure la relación).

      saludos,

  4. angel 3 meses

    hola tengo una empresa que es una clinica de fisioterapia y estoy pensando en 2 salas que tengo libres meter autónomos relacionados con la sanidad (psicólogos, médicos, otros fisios, etc) dias y horas sueltos, acordado con esos profesionales los días que iran y las horas a las que trabajaran (todo ello gentionado por mi recepción)

    Para ello he calculado que el beneficio que yo quiero tener por cada hora que ese profesional use el local son de 15 €.

    Quiero hacerles un contrato mercantil indicando eso, que se pagara semanalmente en función de los clientes que se tengan y que por cada cliente 15 € se quedan el la clinica y el resto va para el profesional (partiendo de la base de que todo el dinero de la consulta se cobrara en recepción)

    Al estar exentos de IVA no sabemos como hacer las facturas correspondientes a este contrato ni como hacer básicamente el contrato para que sea como queremos.

    • Autor
      gaztenpresa 3 meses

      Hola Ángel,
      En función de lo que nos cuentas, creo que lo que haces es un alquiler de espacios por horas, más servicio de recepción. Este servicio estaría sujeto a IVA aunque la actividad sanitaria no lo esté. Por ello, para tratar el tema con el detalle que requiere, te dirigiría al servicio de Consulting-pro http://consultingpro.laboralkutxa.com/consulta/.

      Esperamos haberte ayudado,
      Saludos!

  5. Juan 2 meses

    Hola buenas tardes, me podrian informar que alcances legales tiene un contrato por prestación de servicios cuando una de las dos partes no cumplen con lo establecido, es decir existe dolo, engaño y falsedad en lo estipulado.

    Gracias.

    • Autor
      gaztenpresa 2 meses

      Hola Juan,

      Los contratos entre las partes obligan a su cumplimiento (para eso se firman) y tienen fuerza de ley entre las mismas. Por tanto, la parte afectada por el incumplimiento del mismo, podrá reclamar a la otra parte, el cumplimento del mismo. Inicialmente, en vía extrajudicial y, en caso de ser necesario, podrá acudir a los tribunales correspondientes.

      Saludos,

  6. Rocio 2 meses

    Hola, soy maestra y he firmado un convenio para prestación de servicio en el estado de Morelos, mi pregunta es ¿qué pasa si ya no puedo cumplir el convenio? por motivos personales ya no podré trabajar en esa institución.

  7. Aina 2 meses

    Buenas,

    Una academia de formación quiere formalizar la relación conmigo mediante un contrato de arrendamiento de servicios de enseñanza.

    ¿Pueden informarme de si tengo que darme de alta de autonoma o tengo que liquidar IVA?
    Em definitiva, como tributa en Hacienda y Seguridad Social para mi este contrato.

    • Autor
      gaztenpresa 1 mes

      Hola Aina:

      Para poder realizar un contrato de arrendamiento de servicios con la academia, debes darte de alta como profesional independiente.

      Si la formación que das en la academia se corresponde con una formación reglada, estarías exento de IVA, pero sí que debes tributar por IRPF. En cuanto a la seguridad social, deberás darte de alta en el RETA: Régimen especial de trabajadores autónomos.

      Un abrazo

  8. María 2 meses

    Buenas tardes.

    A mí una empresa me ofrece un contrato por prestación de servicios para trabajar como monitora en un campamento. No soy autónoma. Estoy cobrando prestación por desempleo y no sé qué he de hacer para cortar la presentación y reaunudar después. Ni siquiera sé si esto es posible. Porque desde la empresa me dicen que no cotizo q la SS con este tipo de contrato. Pero entiendo que firmar cualquier contrato es incompatible con la prestación por desempleo

    Por favor, ¿Me podéis orientar al respecto?
    Muchísimas gracias.
    María.

    • Autor
      gaztenpresa 1 mes

      Hola María:

      Cualquier contrato laboral por cuenta ajena, conlleva pago a la Seguridad Social. Entendemos, que lo que te proponen es que te des de alta como autónoma. Por supuesto, trabajar es incompatible con la prestación por desempleo. Para cortar la prestación actual, no tienes más que presentar el contrato o el alta en autónomos en el SEPE. Pero ten cuidado, porque luego es posible que no la puedas reanudar. Por ello, y para evitar sustos te recomendaría que lo consultes con la oficina del SEPE que te corresponda.

      Un abrazo

  9. Maira 3 semanas

    Hola buenas tardes

    Apenas empeze a trabajar en una empresa firme un contrato indefinido pero aun no trabajo se puede anular ese contrato …..gracias

    • Autor
      gaztenpresa 3 semanas

      Hola Maira,

      Necesitamos algo más de información para poder ayudarte. ¿Estás trabajando? ¿Cuándo has firmado el contrato?

      Gracias.

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