¿Qué es y en qué consiste un contrato de prestación de servicios?

¿Qué es y en qué consiste un contrato de prestación de servicios?

contrato de prestación de servicios

Si eres un autónomo que ofrece servicios profesionales, es probable que hayas oído hablar del contrato de prestación de servicios. Pero, ¿sabes lo qué es exactamente? ¿Quieres saber cómo funciona? ¿Te surgen dudas sobre las diferencias con un contrato por cuenta ajena? No te preocupes, en Gaztenpresa somos expertos en acompañar la creación de empresas, desde la idea de negocio hasta la consolidación pasando por la financiación. Así que estamos preparados para responder a tus preguntas.

 

Lo básico

Lo primero de todo, un contrato es un documento mediante el cual una persona o empresa suscribe un acuerdo con respecto a otra u otras. Si el contrato es de prestación de servicios recogerá las condiciones en las que un profesional independiente, de cualquier área, se compromete a realizar una serie de servicios para su cliente a cambio de una remuneración.

 

Acuerdo bilateral

Los contratos mercantiles de prestación de servicios son muy frecuentes, ya que es habitual que empresas y profesionales precisen contratar a otros profesionales y estos contratos detallan cada una de las condiciones de los servicios que se van a prestar.

El documento que recoge la prestación o arrendamiento de servicios es un acuerdo bilateral. Nosotros y nosotras, como profesionales, contraemos la obligación de prestar un servicio, en calidad de proveedor, según ciertas condiciones previamente pactadas. Nuestro cliente, por su parte, se compromete al pago del servicio en la cantidad económica y en el plazo acordados.

Es aconsejable firmar un contrato, sobre todo, si el proyecto en el que se trabajará tiene una duración relativamente larga, o si la colaboración va a ser continua, aunque interrumpida en el tiempo. Por ejemplo, un profesor que dé ciertas clases en un máster a lo largo de un curso académico, es aconsejable que firme con la institución responsable un contrato de prestación de servicios que regule esta colaboración.

 

Características

  • El contrato regula una actividad que se realizará para alcanzar un propósito determinado pactado por las dos partes concernidas.
  • El servicio que se presta no es un bien tangible.
  • En el acuerdo, tanto el cliente como el profesional o empresa objeto del contrato asumen una serie de obligaciones y de derechos, bajo la premisa de la corresponsabilidad.
  • El documento sólo tendrá validez cuando ambas partes estén conformes con todas las condiciones estipuladas y así lo hayan firmado.
  • Debe conllevar una compensación económica: los servicios recogidos en el documento han de ser retribuidos.

 

¿Qué elementos debe contener?

Un contrato de prestación de servicios debe reunir los requisitos anteriores y, además, especificar los siguientes elementos:

  • Identificación de las partes: los datos de las partes implicadas y a qué se dedican, así como los datos de la persona o personas que firman el acuerdo en representación de la empresa.
  • Descripción del servicio: cuál es, en qué consiste y su propósito final.
  • Duración: fecha de inicio y de fin, si la tuviera. Si se trata de la prestación de un servicio de manera indefinida, es conveniente reflejar las causas y plazos para extinguir el contrato.
  • Retribución: es aconsejable concretar el importe que se abonará por el servicio y sus condiciones de pago, si el montante incluye impuestos, etc. Para ahorrar malentendidos, tanto si el servicio se presta durante un tiempo determinado como si va a perdurar de manera indefinida, es preferible acordar los plazos de pago.
  • Condiciones: también para evitar posteriores conflictos, no está de más recoger por escrito las obligaciones que deben cumplir ambas partes en casos concretos y en algunos supuestos (como demoras en la entrega, etcétera).
  • Incumplimiento: deben acordarse las consecuencias que conlleva incumplir las cláusulas establecidas en el contrato.
  • Firmas: muy importante, si el documento no incorpora las correspondientes firmas carece de toda validez.

 

Diferencias con el contrato laboral

Un contrato de prestación de servicios se acuerda para la ejecución de una labor específica y, como profesionales independientes, nosotros decidimos la forma en la que desarrollaremos el trabajo para el cual somos contratados (en qué horario lo haremos, con qué medios, cuándo serán los plazos de entrega -según lo pactado en el contrato-). En un contrato laboral, sin embargo, es la persona o empresa empleadora la que impone las normas del desarrollo de la tarea, por lo que tiene la facultad de darnos órdenes según las necesidades y conveniencias de la empresa.

Además, la afiliación a la Seguridad Social en el contrato de prestación de servicios corresponde al profesional independiente, mientras que si media un contrato laboral ésta correrá a cargo de la organización empleadora. Tras la extinción del contrato, la relación laboral, en este último caso, otorga al profesional contratado el derecho a recibir prestaciones sociales, no así con un contrato de prestación de servicios.

 

Legislación

El contrato de arrendamiento de servicios no implica una relación laboral entre el prestador y el cliente; se rige por la legislación civil y no por la legislación laboral. Son los artículos 1252 al 1314 del Código Civil, aprobado en 1889, los que regulan el contrato de servicios, si bien estos no terminan de atender al desarrollo del mercado de trabajo y a la terciarización del sistema económico y social actuales.

 

49 Comentarios
  1. Daniel G. 10 meses

    Buenos dias, disculpe tengo una empresa prestadora de servicio de tansporte a la industria maquiladora y tengo 4 mese sin que se firme el contrato para prestar citado servicio, hasta la fecha se ha venido dando el servicio sin la firma de un contrato, existe alguna penalizacion por estar trabajando sin un contrato?

    • Autor
      gaztenpresa 10 meses

      Hola Daniel,

      Necesitamos saber en qué país se encuentra tu empresa, ya que si es fuera del País Vasco o Navarra, no podemos ayudarte.

      Saludos

  2. elena glez. 10 meses

    Buenas tardes.
    Soy una autónoma a la que le han hecho un contrato de prestación de servicios, para una cafetería. Me han dado de alta como estimación directa simple y estoy obligada a presentar pagos trimestrales (que lo veo normal) y el modelo 115 por el alquiler del local. Lo segundo es lo que no tengo claro, no se si con este tipo de contrato tengo obligación de presentar este modelo 115, o por el tipo de contrato que tengo le correspondería a la persona que me ha hecho el contrato. Para mas datos, es una comunidad de vecinos y estamos en Canarias. No se si me podrían aclarar algo, porque ahora nos toca presentar este segundo trimestre y estamos un poco perdidos.

    Gracias de antemano.

    • Autor
      gaztenpresa 10 meses

      Hola Elena,

      Si el que arrienda es una persona física o comunidad de propietarios, realizarán la factura de alquiler con una retención del 19% de la base imponible.
      Si eres tu la que abona el alquiler a la comunidad, tienes que abonar el 115.
      Hay que comprobar que la factura que te hacen de alquiler tiene esta retención incorporada.

      Esperamos haberte ayudado, si tienes cualquier otra cuestión no dudes en contactarnos.

      Saludos,

  3. Javier 9 meses

    Buenas.

    Si soy yo el que emite un contrato de prestación de servicios y una vez firmado por el cliente (que es autónomo al igual que yo) que hago con el contrato ( se tiene que llevar a alguna administración) tengo que hacer algo más o ya me sirve?

    • Autor
      gaztenpresa 9 meses

      Hola Javier,

      Cuando lo que se firma es un contrato mercantil y de carácter privado (entre dos autónomos) lo que hay que hacer con el documento (firmado por ambas partes) es guardarlo (por lo menos durante el período que dure la relación).

      saludos,

  4. angel 9 meses

    hola tengo una empresa que es una clinica de fisioterapia y estoy pensando en 2 salas que tengo libres meter autónomos relacionados con la sanidad (psicólogos, médicos, otros fisios, etc) dias y horas sueltos, acordado con esos profesionales los días que iran y las horas a las que trabajaran (todo ello gentionado por mi recepción)

    Para ello he calculado que el beneficio que yo quiero tener por cada hora que ese profesional use el local son de 15 €.

    Quiero hacerles un contrato mercantil indicando eso, que se pagara semanalmente en función de los clientes que se tengan y que por cada cliente 15 € se quedan el la clinica y el resto va para el profesional (partiendo de la base de que todo el dinero de la consulta se cobrara en recepción)

    Al estar exentos de IVA no sabemos como hacer las facturas correspondientes a este contrato ni como hacer básicamente el contrato para que sea como queremos.

    • Autor
      gaztenpresa 9 meses

      Hola Ángel,
      En función de lo que nos cuentas, creo que lo que haces es un alquiler de espacios por horas, más servicio de recepción. Este servicio estaría sujeto a IVA aunque la actividad sanitaria no lo esté. Por ello, para tratar el tema con el detalle que requiere, te dirigiría al servicio de Consulting-pro http://consultingpro.laboralkutxa.com/consulta/.

      Esperamos haberte ayudado,
      Saludos!

  5. Juan 9 meses

    Hola buenas tardes, me podrian informar que alcances legales tiene un contrato por prestación de servicios cuando una de las dos partes no cumplen con lo establecido, es decir existe dolo, engaño y falsedad en lo estipulado.

    Gracias.

    • Autor
      gaztenpresa 9 meses

      Hola Juan,

      Los contratos entre las partes obligan a su cumplimiento (para eso se firman) y tienen fuerza de ley entre las mismas. Por tanto, la parte afectada por el incumplimiento del mismo, podrá reclamar a la otra parte, el cumplimento del mismo. Inicialmente, en vía extrajudicial y, en caso de ser necesario, podrá acudir a los tribunales correspondientes.

      Saludos,

  6. Rocio 8 meses

    Hola, soy maestra y he firmado un convenio para prestación de servicio en el estado de Morelos, mi pregunta es ¿qué pasa si ya no puedo cumplir el convenio? por motivos personales ya no podré trabajar en esa institución.

  7. Aina 8 meses

    Buenas,

    Una academia de formación quiere formalizar la relación conmigo mediante un contrato de arrendamiento de servicios de enseñanza.

    ¿Pueden informarme de si tengo que darme de alta de autonoma o tengo que liquidar IVA?
    Em definitiva, como tributa en Hacienda y Seguridad Social para mi este contrato.

    • Autor
      gaztenpresa 8 meses

      Hola Aina:

      Para poder realizar un contrato de arrendamiento de servicios con la academia, debes darte de alta como profesional independiente.

      Si la formación que das en la academia se corresponde con una formación reglada, estarías exento de IVA, pero sí que debes tributar por IRPF. En cuanto a la seguridad social, deberás darte de alta en el RETA: Régimen especial de trabajadores autónomos.

      Un abrazo

  8. María 8 meses

    Buenas tardes.

    A mí una empresa me ofrece un contrato por prestación de servicios para trabajar como monitora en un campamento. No soy autónoma. Estoy cobrando prestación por desempleo y no sé qué he de hacer para cortar la presentación y reaunudar después. Ni siquiera sé si esto es posible. Porque desde la empresa me dicen que no cotizo q la SS con este tipo de contrato. Pero entiendo que firmar cualquier contrato es incompatible con la prestación por desempleo

    Por favor, ¿Me podéis orientar al respecto?
    Muchísimas gracias.
    María.

    • Autor
      gaztenpresa 8 meses

      Hola María:

      Cualquier contrato laboral por cuenta ajena, conlleva pago a la Seguridad Social. Entendemos, que lo que te proponen es que te des de alta como autónoma. Por supuesto, trabajar es incompatible con la prestación por desempleo. Para cortar la prestación actual, no tienes más que presentar el contrato o el alta en autónomos en el SEPE. Pero ten cuidado, porque luego es posible que no la puedas reanudar. Por ello, y para evitar sustos te recomendaría que lo consultes con la oficina del SEPE que te corresponda.

      Un abrazo

  9. Maira 7 meses

    Hola buenas tardes

    Apenas empeze a trabajar en una empresa firme un contrato indefinido pero aun no trabajo se puede anular ese contrato …..gracias

    • Autor
      gaztenpresa 7 meses

      Hola Maira,

      Necesitamos algo más de información para poder ayudarte. ¿Estás trabajando? ¿Cuándo has firmado el contrato?

      Gracias.

  10. Ana 6 meses

    Hola, tengo una academia de relajación y meditación y quiero dejar unas horas a la semana la sala a otra persona para que dé clases de otra actividad. Serviría el contrato de prestación de servicio? O tendría la obligación de contratarle? Los dos somos autónomos.
    Gracias

    • Autor
      gaztenpresa 6 meses

      Hola Ana,

      Para poder ayudarte, habría que saber si la academia está en un local en alquiler. Si es así, habría que comprobar el contrato y ver si se puede sub-arrender a un tercero. Sino lo indica, con el contrato de prestación de servicios sería suficiente.

      Esperamos haberte ayudado.
      Saludos.

  11. Nadia 6 meses

    Hola estoy en una incertidumbre. Es el ultimo año de un curso de secundaria y hacen un evento. Para ello se contrato un servicio de catering pero solo firmaron el contrato dos padres tutores de alumnos de ese curso. Es un curso de pocos alumnos y en el contrato dice que necesitan 250 invitados no se puede llegar a esa cantidad de invitados y el dueño de la empresa sigue con el evento pero saca casi todo lo ofrecido en el servicio.La pregunta es ya no podemos hacer nada porque hay un contrato que otros padres firmaron?? Y algunos otros perdemos muchisimo dinero

    • Autor
      gaztenpresa 6 meses

      Hola Nadia,

      Necesitamos que nos aclares algunos puntos para poder ayudarte. Si has contratado el servicio para 250 personas:
      – ¿El evento ha pasado o está pendiente de celebrar?
      – ¿Alguien le ha comentado al proveedor que había menos personas y se ajustó el servicio?
      – ¿Quién se hace responsable en el centro?

      Teniendo en cuenta estas cuestiones, trataremos de darte una respuesta lo más precisa posible.

      Saludos,

  12. maría del carmen Morán ruiz 6 meses

    Hola tengo una peluqueria y soy autónoma tengo una empresa de láser que viene una vez al mes y he hecho un contrato de prestaciónes ella del dinero ganado me da un 18% ya que el mes es sobre 90€ yo tengo que declarar eses iva.

    • Autor
      gaztenpresa 6 meses

      Hola María del Carmen,

      En este caso, primero habría que conocer el contenido del contrato que tenéis entre vosotras. Pero en principio, hay que pagar impuestos sobre todo lo ingresado.

      Saludos,

  13. Patricia 5 meses

    Hola que tal yo realizo servicio de catering y realice un contrato con un colegio para una recepcion firmaron todos los papas y a dos semanas de la fiesta me dicen que no se va a hacer la recepcion porque no llegan con la cantidad de personas que un principio se realizo el presupuesto. Por ende no llegan a pagar el total. Cancelan la recepcion y quieren que devuelva el total del dinero como seria esto ?? Si devuelvo el total obviamente pierdo porque ya e invertido en la fiesta. Por otro lado me han injurido y tratado en muy malos terminos. No quiero llegar a juicio siendo que mi abogado me dijo que tengo todas las de ganar ya que ellos no han cumplido con los plazos

    • Autor
      gaztenpresa 5 meses

      Hola Patricia,

      Cuando se realiza un contrato de contraprestación de estas características, se suele firmar un presupuesto en el que se indican las condiciones de contratación y de cancelación. Si este contrato existe, se puede ajustar a el. Si no existe el contrato o no indica las condiciones de cancelación, entonces es mejor que se ponga en manos de un abogado para que le indique los pasos a dar. De todas formas, el abogado también puede ayudar a llegar a un acuerdo (que no sea ir a juicio).

      Saludos,

  14. Maria 3 meses

    Buenas,

    Hace 2 años y medio inicie una relación laboral sin definir, pero que podría entenderse como relación de prestación de servicios ya que yo he dado servicios como autónoma y aunque no he facturado, tampoco he firmado un contrato, ni se me dió de alta, ni se me fijaron unos horarios.
    A cambio de este trabajo recibia una retribución muy baja por lo que no merecía facturar por ello, pero además era una relación con una persona amiga (error mio y de esa persona, sin duda).

    Pero actualmente estoy en pleito, ya que hace unos 4 meses tuve un accidente automovilistico y este “amigo” decidió dejar de pagarme los 20 días del mes trabajados y el mes siguiente, y tampoco quiso comunicarse para hablar de una posible continuidad de mi trabajo.

    Ahora quiere ir a juicio, porque yo estoy en posesión de las cuentas, ya que en el accidente perdi la memoria de muchas de las contraseñas. Por otra parte yo espero algún tipo de indemnización por pago 1 mes y medio de pago atrasado del mes que me accidente, a finales de mes, e indemnización por despido sin previo aviso e improcedente.

  15. Juan Carlos Matías 3 meses

    Hola necesito saber si puedo darme de baja de cusaem de santa rosa ?? trabajé durante 15 días pero no firme mi renuncia voluntaria sucedió hace 3 meses

    • Autor
      gaztenpresa 3 meses

      Hola Juan Carlos,

      para poder ayudarte, necesitamos que nos des algunos detalles más de tu situación.

      Gracias

  16. Dulce 3 meses

    Hola, trabajo en una empresa que da servicio a cias de seguros, para ello contratamos a profesionales autónomos que llevan a cabo las reparaciones de los siniestros. Estos profesionales conbran según nuestro baremo, trabajan bajo nuestras indicaciones y si no las cumplen pueden ser penalizados. ¿Estaríamos hablando de falsos autónomos? Por otro lado nosotras en la empresa tenemos el convenio de oficinas y despachos, pero nuestra facturación a las compañias de seguros entre otras cosas esta compuesta por esas reparaciones que llevan a cabo nuestros profesionales ¿Tendrían que ponernos el convenio de la construcción? Gracias y un saludo!

    • Autor
      gaztenpresa 3 meses

      Hola Dulce,

      Hablamos del falso autónomo, cuando, en el seno de la empresa ejerce como trabajador por cuenta ajena, en términos de total dependencia, ajenidad y retribución.
      En una relación de dependencia, el trabajador desarrolla su actividad en el seno de una organización y con una dirección que ejerce el empresario y se materializa en una serie de directrices fijadas como horarios, retribución, medios de producción, etc…El concepto de ajenidad en los riesgos viene a decir que en una relación laboral el coste del trabajo lo asume el empresario y el resultado del mismo se incorpora al patrimonio de la empresa, consignándose como ganancia o pérdida. En definitiva, el falso autónomo desempeña las laborales correspondientes a un trabajador por cuenta ajena pero con las obligaciones de un trabajador autónomo
      Porque, un autónomo como tal, gestiona sus clientes, no tiene retribución fija, determina su propia atención al cliente, capta a sus clientes, determina sus horarios de trabajo y corre con el riesgo y ventura del resultado de su actividad. A modo de conclusión, el autónomo en su condición de trabajador por cuenta propia hace y deshace en el desempeño de su actividad, sin sujeción a ninguna directriz.

      Si estas directrices están marcadas por la empresa, entonces estamos ante una dependencia total, en todos sus términos.

      Respecto al convenio, es en función del objeto social de la empresa y de la actividad de la empresa. Si su actividad principal es la construcción, pues habría que aplicar este, si su actividad es la gestión, se aplicaría el de oficinas y despachos.
      Se puede dar también el caso, de tener diferentes actividades, y ello haría tener diferentes códigos de cuenta en Seguridad social, con aplicaciones de convenio diferente.

      Esperamos haberte ayudado.

  17. AMVM 3 meses

    ¿Si se firma un contrato de arrebdamiento de servicios para solo 6 horas es necesario darse de alta como autónomo si no se llega al salario minimo interprofesional?

    • Autor
      gaztenpresa 3 meses

      Hola Ana,
      Aunque necesitaríamos algo más de contexto, te damos la siguiente explicación:
      Toda actividad económica exige alta en Hacienda y en Seguridad Social independientemente de que llegues al salario mínimo interprofesional. Actualmente el régimen especial de trabajadores autónomos te permite el pago de la cuota desde el día efectivo de alta hasta el día efectivo de baja. Tendrás que tener en cuenta que, si después vuelves a darte de alta, habrás perdido el derecho a la bonificación en la cuota.
      Esperamos haberte ayudado.
      Un saludo,

  18. Ana 3 meses

    Hola, me gustaría saber si es necesario darse de alta como autónomo con un contrato de arrendamiento de 6,5h en la que el salario recibido esta muy por debajo del SMI. Fue solo una acción puntual relacionada con el apoyo en un evento. Gracias y un saludo!

  19. Christian beltran 2 meses

    Trabajo para una empresa cuyas oficinas están fuera de mi ciudad, inicie en abril de 2018 con un contrato que terminaba en junio, sin embargo continuó en la empresa y el dia de hoy me han enviado un contrato laboral donde efectivamente respetan mi antigüedad, mi duda es que además del contrato laboral me han enviado como 5 contratos de prestación de servicio profesional con nombre de empresas que la verdad ni conozco , que debo hacer?

    • Autor
      gaztenpresa 2 meses

      Hola Christian,

      Con la información que nos proporcionas, te recomendamos que preguntes en tu empresa, bien a un responsable o en el departamento correspondiente las dudas que tiene a ése respecto. En caso de duda, siempre puedes no firmar.

      Un saludo.

  20. Sergio 2 meses

    Buenas tardes,

    Soy un profesional que me dedico principalmente a gestionar mantenimiento de aplicaciones y mejoras de las mismas, normalmente es con la misma empresa, mi pregunta es ¿si puedo realizar contratos de prestacion de servicios con esta empresa y así pasar a ser un autónomo de servicios y no como ahora como autonomo programador??
    Gracias.

  21. Manuel 2 meses

    Soy medico y tengo un contrato laboral con una clínica.Pero me ha llamado de otra clínica para pasar consulta y mi duda es cómo debo cobrar este trabajo.

    • Autor
      gaztenpresa 2 meses

      Buenos días Manuel,

      Para poder facturar las consultas a la segunda clínica, deberías darte de alta como profesional y bien pagar autónomos o bien a la mutua médica https://www.mutualmedica.com/seguro-mel. Esta situación es perfectamente compatible con el contrato laboral que tengas en la primera clínica, a no ser que tengas alguna claúsula de incompatibilidad.Tendrás que valorar también, si las hora contratadas compensan los costes en los que vas a incurrir por darte de alta como profesional.

      Un saludo.

  22. Elsa Lilia Montes Sanchez 2 meses

    Hola yo trabajo como maestra por contrayo de serviicios profesionales pero me cai dentro de la escuela y dentro del hiratio de clases me esguince y me lastime la costilla me dieron 1 semana de reposo absoluto y 3 semanas usando una tobillera especial la situacion es que la directora no me quiere pagar y yo regrese a los 10 dias y me.dijo que ella no me.obligo a ir no se si se pueda hacer algo para que me pague los dias que no trabaje pues ahi solo voy 2 dias a la semana y falte 3 pero en las demas escuelas tambien no.pude ir y en una de ellas hasta me despidieron se podra hacer algo ?

    • Autor
      gaztenpresa 2 meses

      Buenos días Elsa,

      Desde Gaztenpresa le recomendamos que contacte con un abogado para gestionar su caso.

      Un saludo.

  23. Pablo 2 meses

    Buenas tardes tengo una consulta. Tengo una empresa de multiservicios. Hace un poco salio un trabajo para hacer una gran reforma pero no tengo la capacidad para llevarlo acabo asi que hable con una empresa conocida para que lo hiciera, esta acepto y lo llevara de principio a fin. Mi pregunta es el cliente es mio, si ellos le hacen la obra el cliente pasa a ser de ellos? Y si saliera mas trabajo el cliente los llamaria a ellos dejandome a mi de lado. Que puedo hacer?

    • Autor
      gaztenpresa 2 meses

      Buenos días Pablo,

      Este tipo de situaciones es bastante habitual en el sector multiservicios. Yo diría que el cliente no es propiedad de nadie, decide sobre el proveedor y sobre el presupuesto elegido. Lo que hará en el futuro el cliente es difícil saberlo ahora mismo, por lo que te recomendaría dos cosas: Primera, que cuando acabe la otra de la otra empresa, le llames para saber si ha quedado satisfecho con tu recomendación y ponerte a disposición de cara al futuro y Segunda, hablar con la empresa en cuestión, para que re pueda recomendar a ti en otras ocasiones.

      Un saludo.

  24. María Paz Martín Blanco 1 mes

    Soy jubilado y me han propuesto un contrato de compraventa de prestación de servicios de formación. No soy autónomo. El recibir el ingreso en mi cuenta de este contrato puede perjudicarme en el importe que cobro actualmente de pension

    • Autor
      gaztenpresa 1 mes

      Hola María Paz,

      Desde Gaztenpresa le recomendamos que consulte este tema con un abogado.

      Eskerrik asko.

  25. Antonio 4 semanas

    Buenos dias tengo una consulta, soy empleado y en mi contrato estipula que no podré prestar servicios en compañías que exploten el mismo objeto social que el patrón o la empresa por un periodo de 5 años una vez terminado el contrato, eso significa que no podré trabajar en una empresa similar por tanto tiempo una vez terminado el contrato?

    • Autor
      gaztenpresa 3 semanas

      Hola Antonio,

      Este tema lo puedes encontrar en el Estatuto de los Trabajadores, en su Art 21.-Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa. Este artículo es su punto 2 indica: 2. El pacto de no competencia, después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, sólo será válido si concurren los requisitos siguientes:

      Que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello, y b) Que se satisfaga al trabajador una compensación económica adecuada.
      En cualquier caso, tienes más información en https://www.ilpabogados.com/exclusividad-concurrencia-permanencia-limites-y-requisitos/

      Esperamos que esta información sea de utilidad.

      Un saludo.

  26. Ana 2 semanas

    Buenos días.
    He estado leyendo casi todos los comentarios y es de gradecer cómo respondéis a todo.
    Tengo una consulta por si podrían ayudarme. He creado una S.L que presta servicios sanitarios ya que voy abrir una clínica y en principio me gustaría ofrecer el sector dental pero aún no acabe la titulación. Puedo contratar personal sanitario o tienen que ser autónomos con contrato mercantil o contrato de prestación de servicios???
    No sé cómo proceder ya que mi abogado me dice una cosa y el ingeniero que me tramita las licencias de sanidad y apertura otra.
    Gracias.

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